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工聯：完善博彩業僱員保障
2015-12-09 06:31
“勞動視角下的博彩業中期檢討座談會”昨舉行
與會者反映問題
學者工會負責人探討中期檢討
工聯：完善博彩業僱員保障
【本報消息】工聯屬下博彩企業員工協會昨日舉行“勞動視角下的博彩業中期檢討座談會”，有與會者反映在賭場工作不時遭客人粗言對待，公司以客為尊，員工只可吞聲。工聯副理事長梁孫旭建議，賭場應禁止對員工構成滋擾、恐嚇及傷害行為人士進入娛樂場，進一步完善法律保障員工權益。
座談會昨日下午三時假工聯大廈二樓舉行，邀請澳大法學院副教授邱庭彪、經濟學會理事長柳智毅、工聯副理事長梁孫旭、博協總幹事蔡錦富任主講嘉賓。
蔡錦富稱，近期由於種種因素影響，博彩業收益持續下滑，經濟進入調整期。目前，從事博彩業及相關行業的職工超過八萬人，是澳門最多人從事的行業，如何能更有效地爭取和維護廣大博彩職工的勞動權益，是工聯重點工作和研究項目。認為藉特區政府中期檢討博彩業，應將維護勞動權益、保障職安健等納入研究和檢討的重點課題中，逐步完善行業職工的職業生活保障。
盡快設專業認證
邱庭彪表示，為完善博彩業晉升制度，建議盡快設立專業認證制度，讓博彩業員工晉升更科學。專業認證更能方便博彩員工轉職，讓企業能有客觀參考依據。另外，提出加大博彩員工的退休保障，退休金與離職補償要分清。
梁孫旭稱，本澳賭權開放十多年，博彩業中期檢討有利整體規劃發展，完善保障僱員權益，強化博企社會責任。建議承批公司每年撥出不超過其博彩經營毛收入百分之一款項，用以增加僱員的退休和醫療保障，促進僱員發展及設立支援和福利基金等；建議博企員工每年可享有最少總工時百分之五的工作時間參與帶薪培訓，鼓勵員工持續進修和支持考取各項技能認證；建議娛樂場員工可自由進入娛樂場工作，但不得直接或藉他人於娛樂場進行任何幸運博彩。
會上，有與會者反映，現時有博企以計分制調整員工薪酬及花紅的標準，但評分制存有不公平現象，例如人脈關係好評分較高等；並希望博企不要在吸煙室門口設置賭檯。
澳門日報新聞
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