若啟預案跨部門聯動急民所急
工聯冀對話解紛爭
【本報消息】工聯副理事長、社協勞方代表李振宇認為,雖然政府已有一套應對退場和管理真空的預案,但最好是無需啟動預案,透過對話解決紛爭。若不幸啟動,則預案要發揮作用,取決於:一是如何促成跨部門合作的成效,而非各自為政,自行其是,反令居民無所適從,求助無門;二是協助措施務必妥當及時,能達到想民所想,憂民所憂,急民所急。
應關心低收人士
李振宇表示,解決貧富差距,保障低收入群體若只寄望於來自道德責任感而非制度的強制力、法律的義務感,恐怕不切實際,這是工會推動最低工資立法的其中一個原因。
對於有人質疑“為少數人爭取立法而得失其他人或群體,值得嗎?”李振宇反問,據世界銀行經濟體排名,本澳居亞洲第二,世界第四,但在此背景下,這些缺乏議價能力的清潔和保安僱員的收入只有三、四千元,甚至更低,這難道不是一個應該關心和解決的社會議題?
混淆視聽生誤解
李振宇強調,任何關於最低工資的討論,都不應與物管行業長期存在的歷史問題綑綁並論,因為這種混淆視聽的做法,非但無助問題解決,反而導致問題“剪不斷,理還亂”,“退場、管理真空和加價之聲不絕於耳,這怎能不引起居民恐慌?怎能不引發新的對立或矛盾?怎能不導致居民對最低工資產生誤解?但一事歸一事,怎能讓最低工資食死貓?”
冀當局擇善固執
工聯去年曾向政府提出落實最低工資多點建議,包括成立最低工資專責跟進小組負責溝通協調、宣傳解釋和預警評估等。期望當局從善如流,擇善固執,引領社會各界促成法律落到實處,制度發揮作用。
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