寶暉海景花園小業主1
【特訊】大廈物業管理清潔和保安員最低工資保障的相關法律已於日前正式生效，法律在保障相關從業員生計的同時，卻引發出物業管理公司增收物管費的加價潮，甚至有物業管理公司單方面調升費用或直接退場等一系列負面問題。物業管理業商會理事長崔銘文呼籲，倘若小業主暫時未能與原管理公司達成協議，小業主可向管理公司尋求臨時而有限度的服務，藉此維持大廈的基本管理。 有寶暉海景花園的業主在昨日的澳門論壇結束後向傳媒透露，最低工資法律生效前後，其所在大廈的易安居物業管理公司在並未與小業主取得接觸的情況下便直接調升大廈物業管理費用，造成相關小業主的不滿。他認為類似的情況應該並不鮮見，因此呼籲小業主要積極推動業主會展開工作，物業管理公司亦要主動進行協商，共同解決問題。他又認為，有時並非小業主不願意協商，反而是物業管理公司不和小業主溝通，甚至不承認業主會，因此「想做都做唔到嘢」。 物業管理業商會理事長崔銘文亦一再重申，大廈物業應該盡快設立業主會，並積極主動和物業管理公司磋商。他認為，無論物業管理公司還是住戶，相信沒有人願意見到大廈的管理出現真空的情況出現，同時崔銘文亦相信，物業管理公司會樂意支持最低工資立法、與小業主就物業管理費展開溝通，以及將管理費維持在合理水平。崔銘文還表示，在自由經濟下，小業主有權利選擇不同的服務，一旦因為管理費用而未能在短時間內與物業管理公司取得共識，他希望小業主能主動向相關公司或物業管理業商會求助，以及提出臨時物業管理服務的申請，直至大廈恢復正常物業管理為止。