【本報訊】國際護士會早前公佈數據顯示，澳門現時每一千人口有三點一名護士，遠遠低於世衛組織於二零一二年公佈先進國家或地區的平均值的比例（每一千人口有八點七名護士），顯示本澳護士人資嚴重不足，引起國際醫療團體的關注。事實上，本澳醫護人員特別是專科醫生等不足，長期是醫療系統的重大問題之一。
客觀地講，過去一年多來，醫療衛生部門做了不少的工作和改革，包括縮短病人輪候時間、醫療機構擴展、新衛生中心及康復中心的投入服務、衛生中心擴展服務及延長時間等措施，一定程度上改善了居民看病難的情況。但相關工作的展開，對醫護人員的需求越來越大，雖然當局加快人員的招聘，高效率地在短時間完成五百多名醫護人員的招聘，但亦變相「搶人」造成非公立醫療機構人員的大量流失；也仍然滿足不到實際需求，現有醫護人員擔心恐變成「一個人當兩個人使」，壓力越來越大。在今年社會文化範疇的施政辯論上，不少議員亦紛紛指出如此情況空造成公、私醫療失衡，擔心政府搶私人醫院、診所的人員情況，而公立醫療人員疲於奔命。長遠之計，當局應制訂全盤的醫護人資規劃，做好人員培訓，方能根本解決問題。
為此，議員陳明金提出質詢如下：
一、針對現時醫護人員不足以及因應未來新醫院等需求的情況，除了現有招聘五百多名醫護人員，當局未來有何增加醫護人員的整體可行規劃，以及如何科學評估和確實落實公、私營醫療機構與非牟利機構「三方協同，互補不足」定位，避免造成公、私醫療人力資源失衡？
二、除了招聘本地醫護人員，社會文化司司長在施政辯論上表示較早前已經向國家有關部門提出相關要求，亦獲得「有求必應」的回覆，即可批准內地專科醫生來澳工作，而衛生局對於未來醫療人員的需求和部署方面已經有計劃。相關的計劃如何，預計將來輸入多少內地醫護人員？
三、二零一五年的施政報告曾指出，政府將研究通過區域合作，共同設置專業的醫護人員培養基地，以提高培訓醫護人員的能力，優化醫療設施和提高服務水平。目前有關的研究工作如何，有無初步的構想及落實的具體時間表？