開發人才部署轉型發展

    踏入新一年，本澳經濟仍未見起色，全球經濟環境亦不理想。國際貨幣基金組織發表最新報告，進一步調低今明兩年環球經濟增長預測。各級官員亦先後“放話”，讓居民要有過緊日子的心態準備，才好應對經濟深度調整。

    博彩業作為本澳龍頭產業，賭收連續十九個月下跌，由貴賓廳引發的行業深度調整，主因以往過度放貸。隨着不少貴賓廳遭淘汰，行業亦由過去倚重豪賭客，逐漸轉型吸納中場散客。應對調整期，除賭業需理順運作，其他行業亦應及時調整心態和策略作持久戰。過去經濟暢旺，眾多遊客來澳，商戶毋須太多宣傳已客似雲來。近年不少服務業被指服務質素欠奉，對旅遊城市而言潛在不少危機。

    經濟大環境轉變，內地經濟亦走下坡，加上人匯下跌，內地遊客來澳消費不及過去划算，且周邊地區匯率亦相對貶值，吸引不少客源到當地旅遊。可幸的是，雖然去年來澳團客及總體客量都下跌，但留澳天數有所延長，相信亦是客源結構調整的過程。本澳未來要構建世界旅遊休閒中心，無論接待能力、旅遊吸引力或服務質素都急需提升，轉型過程中，人才是關鍵的支撐力量。

    然而，人力資源不足、人才短缺是長期制約澳門發展的重要因素。過去經濟急速增長，人資不足，企業降低招募要求，無形中亦降低行業企業乃至整體發展水準。成長於經濟高速增長時期的年輕一代，甚至不明白企業大量裁員的苦況。加上近年不少企業在大學校園內佈陣“覓將”，畢業生普遍不愁無工做。但最近市場有變，畢業生往往要等數月才能找到工作。

    長年處於搵工易、跳槽就可升職加薪的職場環境，年輕人更害怕競爭，保護心態更趨強烈，不希望優越感被搶奪，自身競爭力亦隨之不斷遞減。參考周邊地區，新加坡人力資源政策與本澳恰恰相反，當地政府會資助部分外地學生完成大學生涯，但畢業後須留在當地工作數年，務求回饋社會和推動經濟。畢業後數年是年輕人最寶貴的時間，很多外地學生藉以吸收經驗，長遠視之落地發展的踏腳石。

    澳門未來主要圍繞“一中心，一平台”推進，發展過程中應抓緊國家政策帶來的機遇，各方面條件都要與國際接軌。社會推動經濟適度多元發展，致力培育多個新興行業，政府須及早了解人才儲備情況，除了單純由在職人士登記成為專才，更應深入各行業了解就業環境，科學前瞻部署未來發展策略，在吸納人才議題上切勿故步自封。

    春  耕