近六成受訪者冀五天工作

    支持延有薪產假推行侍產假

    【本報消息】工聯昨日公佈“澳門居民對勞動政策執行的滿意度問卷調查”，結果顯示，近六成受訪者最期望五天工作制，逾四成受訪者支持延長女性僱員有薪產假及推行男性有薪侍產假。

    工聯副理事長李振宇建議，特區政府須加快法律改革，因應社會和經濟的快速變化，優先推動與民生事務密切相關及基礎性的法律立法工作，回應民生訴求。

    工聯昨日上午十一時半在驛站三樓舉行“澳門居民對勞動政策執行的滿意度問卷調查”新聞發佈會，社協勞方代表李振宇，工聯政策研究暨資訊部副主任黃位、助理研究員常宗飛及陳韻兒等介紹詳情。

    關心勞動政策

    常宗飛介紹，問卷調查在去年十月開展，為街頭問卷，最終收回有效問卷二千七百八十六份。大部分受訪者學歷為初中程度，以從事文娛博彩及其他服務業佔多。

    結果顯示，居民對勞動政策的關注度和關注議題主要分四項。一、大多數受訪者對勞動政策的關心程度為中等偏上；二、最關注的勞動政策相關議題是《勞動關係法》及《聘用外地僱員法》的修訂；三、七成八受訪者支持特區政府制訂《工會法》；四、大多數受訪者希望五天工作制能夠在澳門推行，當中五成九受訪者最期望五天工作制能夠在澳門推行，延長女性僱員有薪產假及推行男性有薪侍產假也均得到超過四成受訪者的支持。三成六受訪者希望全面推行最低工資。

    僱員保障普通

    居民對勞動政策執行的滿意度方面，多數受訪者認為特區政府的勞動政策對僱員的保障程度普通偏向不夠，滿意度為普通及以下的受訪者總計佔八成七；多數受訪者對特區政府在勞資糾紛事件上的處理的滿意度為普通偏向於不滿，滿意度為普通及以下的佔八成七；多數受訪者認為特區政府應加大監察及執法力度，加重違法刑罰。

    李振宇建議，多數受訪者希望特區政府能夠加快立法及修法進程，健全和完善本澳法律體系，法律的滯後甚至成為社會發展的“攔路虎”。特區政府欲加強法制建設，須加快法律制度改革，與時俱進，及時調整和應對政策和制度。要優先推動於民生事務密切相關及基礎性的法律的立法工作，以回應民生訴求。

    完善職業培訓、加強法律宣教，加大執法力度，建議簡化勞動糾紛處理的程序，加強事件處理的時效性。勞動政策關係到全澳居民，政府應高度重視勞動相關政策的立法、修法及執法，三者相輔相成，缺一不可。