扶康會項目經理梁家華
【特訊】扶康會關注本澳殘疾人士就業情況，項目經理梁家華表示，近年越來越多企業願意聘請殘疾人士，但受自身條件限制，許多殘疾人士無法像常人一樣承受每日8小時的工作量，需要僱主在工作安排中作出一定的配合。為此，扶康會通過舉辦不同的活動，提供多元工作平台，創造緩衝機會，為其提供職業技能發展和就業實踐，培訓工作能力並發展社交能力，以幫助其順利投入社會，藉工作拾回自信。 梁家華表示，經過政府及社會各界的積極推廣，近年越來越多企業認同殘疾人士的工作能力，樂意聘請他們。但目前許多殘疾人士仍受自身條件限制，無法像常人一樣承受每日8小時的工作量，需要僱主在工作安排中作出一定的配合。扶康會通過轄下6個服務單位，持續為智障人士和精神康復者提供多元化服務。例如2012年開辦的心悅洗衣社會企業，就是為殘疾人士提供工作平台，創造就業機會，讓他們在受聘情況下參與洗衣工作，與常人一樣，上落班要「刷卡」，但會根據其身體情況特設不同工作模式，讓其選擇適合自身的工作安排，例如可選擇連續工作4小時、6小時、8小時等。他形容，殘疾人士往往努力工作，希望得到工作帶來的成就感及社會認同感。 梁家華又稱，除了洗衣工作之外，扶康會亦在舉辦的各式活動中安排殘疾人士的崗位，例如讓他們在喜悅年宵墟上負責收銀、派發單張等工作，有意讓他們多與社會不同人群接觸，鍛煉社交能力和與人溝通的能力，並增加工作實踐經驗，他相信能夠幫助殘疾人士日後更好地投入社會，獲得更多工作機會。