訪鏡湖慈善會肯定醫療教育社服貢獻

    陳斯喜冀培訓引才穩團隊

    【本報消息】中聯辦副主任陳斯喜一行昨日早上訪問鏡湖慈善會。慈善會表示，去年鏡湖醫院人員嚴重流失，慈善會透過提升薪酬待遇，實施績效獎勵，積極填補人手，保持醫療團隊的穩定。陳斯喜相信在慈善會及醫院領導下，新一年在引進、使用、培養人才方面有新的進展。

    中聯辦副主任陳斯喜，協調部部長傅鐵生、副部長張深居等於昨日上午十時到鏡湖醫院霍英東博士專科醫療大樓頂樓荷花廳訪問鏡湖慈善會，受到慈善會主席廖澤雲，副主席許世元、顏延齡、彭翅軍，副理事長何榮標、吳漢疇、劉藝良、吳培娟（兼秘書長）、何敬麟；鏡湖醫院院長馬學章，副院長陳泰業、張振榮、謝學斌；鏡平學校校長黎世祺；鏡湖護理學院副院長邢志紅等人的接待。

    鏡湖人員嚴重流失

    廖澤雲表示，過去一年慈善會在特區政府、中聯辦及社會各界的支持下，在醫療、教育和社會服務事業都有一定進步。今年慈善會踏入一百四十五年及今年是孫中山先生一百五十歲誕辰，慈善會正籌備相關活動。

    劉藝良介紹，過去一年中，慈善會秉持服務社會和為市民謀福祉的理念，開展慈善公益活動，特別着重支持鏡湖醫院發展醫療事業。由於客觀原因，鏡湖醫院的人員嚴重流失，護士流失率由二○一三年、二○一四年的百分之七點一、百分之十五點九，上升至百分之十九點四；護士助理流失率由百分之十二點六、百分之十八點二，上升至百分之二十二點一；醫療技術員的流失率由百分之六點二、百分之十二點九，上升至百分之十五。

    在醫院面臨人員流失等各種困難面前，慈善會迎難而上，繼續大幅提升員工薪酬待遇，實施績效獎勵，以調動員工的積極性、責任感和強化團隊精神；支持醫院加強培訓、引進人才，促進醫療工作的全面發展。在全體員工的努力下，鏡湖醫院不斷提高管理效率、醫療技術水平和服務素質，在優化管理、加強服務、提升技術、擴大合作等方面都取得一定的成績。醫院的業務持續發展，出院人數超過三萬人次，門急診人數超過一百三十二萬人次，分別較前年增長百分之○點六和一點三。

    教育社服上新台階

    鏡湖護理學院開辦多元化課程，積極開拓教學、實習基地，為社會培養更多高質素護理人才。待氹仔醫療綜合護理學院新校完成，各方面將步上新台階。鏡平學校師生“推進素質教育，建設一流學校”方面取得優異成績。為改善學校的教學條件，慈善會拆卸重建鏡平學校小幼部，上蓋工程已經於本月完工，將於今年夏季投入使用。新校舍建成後，將大幅提升學校的教學硬件，為本澳基礎教育事業做出更大的成績。

    慈善會的社會服務事業，在服務質素及環境等方面，都有顯著的改觀，進一步服務市民。鏡湖殯儀館的重建工作已於去年七月開展，第一期地基工程正在有條不紊地進行。慈善會仍然努力爭取開展養生護老服務，以擴大社會服務範疇。

    引進留住優秀人才

    陳斯喜表示，過去一年鏡湖慈善會多方面取得不少進展，特別是面臨人才競爭比較激烈的情況下，但慈善會醫療、教育和社會服務都取得進步，得到社會的認同和肯定。他相信慈善會在新一年一定會繼續支持特區政府依法施政，為特區的發展出力，祝賀今年各項事業取得新的進步。他相信慈善會在人才培養方面，會繼續取得新的進步，在慈善會領導下，新一年，在引進、使用、培養人才會有新的進展，更多和更優秀的人才可以引進來、留得住，為鏡湖慈善會各項事業發展和澳門發展打下良好的人才基礎。