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陳海帆稱公務員職程致革中 融入分級調薪元素
2016-01-29 00:00
◎ 陳海帆表示，預計今年內完成《公務人員職程制度》法案檢討工作。
【專訪】行政法務司司長陳海帆昨日表示，公務員分級調薪制度將結合《公務人員職程制度》法案的檢討一併考慮，在職程改革中融入分級調薪的元素，預計今年內完成整個檢討工作。
同時，陳海帆出席公開活動接受記者訪問時指出，經過初步統計，至二零一五年底，特區政府約有三萬兩千名公務員，其中新聘請的有一千多名。至於中央招聘制度的檢討，已經進入最後階段，希望在第一季度完成相關行政法規草案的草擬工作，未來讓各部門根據新制度，展開新一輪的招考，以聘請所需要的人員。
對於日前公佈的審計報告，陳海帆強調政府有公共財政管理制度管理各部門的公帑開支，部門的每筆支出均要依法、符合效率和經濟原則。廉政公署和審計署亦曾向部門發出指引和勸籲，相信各部門在使用公帑時會好好理解相關法律制度和指引，務求善用公帑。
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