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廣州養老服務須均衡發展
2016-02-05 06:31
廣州養老服務須均衡發展
廣州已進入老年化社會，亦是全國養老服務業綜合改革試點之一，提升養老服務成為市政協澳門委員關注的焦點之一。澳門委員建言，廣州要重視養老服務的均衡與投入，大力發展醫養結合的人力資源。
養老機構合理佈局
澳門委員馮信堅、廖僖芸、沈常華、蕭彼德、李居仁、陶天權的集體提案指出，老人對養老機構的選擇注重就近不就遠，對老城而言因空間有限，發展養老機構掣肘較多。養老機構的床位冷熱不均，要解決養老床位“冰火兩重天”的現象，廣州各級政府都應既要注重加大投入，又要注意均衡發展，以求人盡其才，物盡其用。
建議廣州一是今後開辦的公辦養老機構應注重區域的均衡，各級政府做好協調統籌工作，盡可能做到佈局合理、資源均衡，最大限度滿足老人的需求；二是注重公辦與民辦養老機構的均衡，特別是加大對民營養老機構的財政扶持，以緩解公辦養老機構的壓力，形成養老雙軌制；三是注重機構養老與居家養老均衡，盡快推進“十分鐘社區居家養老服務圈”，即步行十分鐘的範圍內就可享受“一站式”和“到戶式”服務。
做好養老人才儲備
澳門委員黎燕貞在提案中表示，目前，較小的醫生、護士、護理人員隊伍規模，以及相當部分護理人員缺乏熟練的護理技能，與日漸擴大需要醫養服務的老人規模不相適應，成為廣州推進養老事業發展的瓶頸之一。
她建議：一是廣州制訂這方面人力資源發展的長遠規劃，有計劃培養、引進醫養結合的老人治理、護理人才。二是政府可通過購買服務途徑，以靈活、彈性工作時間等多種方式聘用退休但精力尚可的醫生、護士，在其居住地就近安排參與社區老人醫養工作。
三是制定老人護理人員職業培訓計劃、護理人員專業技能職級評定標準，全面開展護理人員培訓。四是制定合理的護理人員薪酬標準。五是組建醫養結合的醫生、護士、護理人員專業志願服務隊伍，吸引更多的志願者參與老人護理（包括居家養老、社區日間照料和養老院的老人）。
澳門日報新聞
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