四女代表：吸納婦女參政支援減壓

    【本報記者岑慧琪北京七日電】十二位澳區全國人大代表當中，女性佔三分一席位，比例不算低。在婦女節到來之際，容永恩、林笑雲、何雪卿、梁玉華四位人大代表，除向廣大女性讀者送上祝福外，亦希望各界在參政、減壓、醫療方面提高婦女社會地位及生活質量。

    婦聯副理事長容永恩認為，特區回歸後，政府增加關注婦女事務，更成立了婦女事務委員會，婦女地位不斷提升。隨着經濟發展，職業女性要同時照顧家庭，壓力相當大，希望增加托兒及老人服務設施以助女性紓壓。亦留意到雖近年諮詢委員會的婦女成員趨年輕化，然而女性所佔比例仍不高，不少委員會僅得一位女成員。冀給予更多機會，讓年輕婦女參政議政，發揮聰明才智，向政府提供更多意見，從而吸收經驗。

    修勞工法設湊仔鐘

    國家重視港澳青少年工作，此與父母在子女幼兒時期的言傳身教及照顧密不可分。執業律師林笑雲表示，公務員可享一小時彈性時間照顧幼兒，建議修改“勞工法”時，可訂定婦女有一定時間照顧年幼子女，及後再“補鐘”。承認若站在僱主角度，上述建議必有阻力，但幼兒教育及照顧相當重要，若疏忽照顧衍生問題，長遠來說對特區政府的負擔亦大，故不應以僱主角度思考此問題，而是要以澳門整體利益角度出發。

    林笑雲有感，現時“勞工法”僅五十六天的產假絕對不足，至少要與公職人員一樣享三個月產假。在北歐國家，甚至可給予員工兩三年時間照顧子女，甚或連男士亦因此申請假期。認為政府可推出稅收優惠措施，鼓勵企業為有需要女僱員提供更多時間照顧家人。

    籲關注女僱員健康

    工聯會長何雪卿指出，有博企會關懷婦女，讓孕婦上班時就坐、免到吸煙區工作等，但有些大博企仍忽視家庭友善政策。反映有一單親媽媽在博企任職保安二十多年，因有腰患，醫生建議其轉工作崗位，豈料該公司着她停薪休息。何雪卿形容，此做法對一位育有兩名子女的單親媽媽老員工來說相當殘酷，“喺工友有困難時企業給予關心，相信工友會雙倍回報，工作態度、積極性都會加強。”呼籲僱主要以友善態度對待員工。提到許多女性僱員均從事博彩行業，要輪班工作，身心、照顧家庭都是大挑戰，女職工已“爭分奪秒”，希望政府、企業多關注職工的休息權，有人文關懷，尊重勞動。

    來自醫務界的工聯副會長梁玉華坦言，自身“輪班輪咗幾十年”，壓力相當大，“有啲人話護士成日都唔出去參加活動，因為實在好攰，輪咗夜班返嚟，需要睡眠時間係較其他人多，所以參與社會活動嘅熱情度會低咗。”主張要研究輪班制對女性的身體影響，以及科學訂定班期，“究竟一日日、一日夜好，定係一段時間夜、一段時間日好？會唔會返夜班時，畀佢休息多啲呢？或者夜班時間唔好咁長呢？”

    就女性醫療支援，梁玉華指已大有改善，本澳是為數不多、幾乎全部婦女均可享受免費產前檢查的地區。從記錄來看，有缺憾嬰兒數字大跌，子宮頸癌篩查亦有成績。希望政府在乳癌預防措施方面做更多工作，“女性相當重要，如果病咗就真係成個家庭冧咗一半。”形容現今女性上有高堂、下有子女，“絕不只頂半邊天”，尤其三、四十歲婦女處事業高峰，壓力重。強調要勞逸結合，“人唔係搵得多錢就好。”照顧子女責任不應僅在女性身上，男女均要負責，家庭平衡亦可令小朋友更健康成長。