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荷官：請人節奏慢 內部調動多
2016-03-09 06:31
荷官：請人節奏慢 內部調動多
【本報消息】去年第四季末荷官人數按年減少，荷官職位空缺更是近十年來首次為○。有荷官表示，公司請人節奏減慢，主要通過內部調動幫補人手。談及前景，他表示，未來仍有新項目落成，只要賭收回升、需求增加，自然就會有空缺。
何先生任職荷官已有兩年，現時月薪約兩萬元。他表示，自賭收下跌，雖然公司未有解僱員工，但加薪消息遲遲未有，加上“無薪假”、“員工彈性上班”等消息在內部四散，不少人都心知不妙。他明顯感到公司請人節奏減慢，即使工作偶爾較忙，多數只要求員工加班幫補，以內部調動彌補人力資源不足。近年亦加強內部員工培訓，希望提升技能。未來博企仍有新項目即將開幕，中場業務佔比越來越重要。他認為荷官職位未飽和，只是延遲招聘日期，只要賭收回升，荷官職位會有空缺。
荷官陳小姐表示，賭收多月下跌，時勢不景，同事多以保飯碗為目標，離職意慾不大，故現時人手尚算足夠，月薪維持一萬八千至兩萬元。面對整體經濟環境未明朗，尤其賭收仍下行，即使荷官有空缺，在各種不利好消息影響下，相信暫無人想入行，擔心生意續差又會被解僱。且現時公司仍在商討新一年員工加薪計劃，不少員工都不看好結果，能維持現時水平已相當滿足。
另有任職貴賓廳賬房的林先生表示，莫說荷官職位○空缺，賬房員工數量現階段都有人滿跡象。貴賓廳去年業務大跌，不少賭廳已“執笠”，即使背後有大集團支撐，公司也無明示裁員，但不少員工都察覺到有縮減人手的小動作，特別對員工的衣着及行為要求更高。他相信，即使未來有博企推出新項目，但貴賓廳業務亦不敢擴大，只會靠員工內部“調場”維持，請人機會較微。
澳門日報新聞
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