工聯赴港參會分享維權

    【本報消息】“粵港澳台工會新春展望會”日前於香港舉行，除粵港澳台工會代表外，廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶等九市總工會合共逾百代表出席了會議。

    香港工聯會會長林淑儀致辭時表示，展望會首次於香港舉行，反映粵港澳台工會團結協作的精神。今年主題定為“源頭參與，保障權益”，讓各地工會代表，就如何從源頭參與出發，分享在維權保障方面的經驗，是一次難能可貴的機會。

    理事長吳秋北發表主題演講，指出香港在過去兩年的政改爭議中損耗甚巨，“拉布”癱瘓議會運作，導致政府施政舉步維艱。當前勞資關係緊張，多個議題包括取消強積金對沖、標準工時立法、統一勞工假期等問題僵持不下。由於沒有集體談判機制，勞顧會便擔當了協調勞工政策和立法的角色。他表示，雖然香港接近全民就業，但勞工工資增長落後，工時缺乏保障，不少工種零散化、邊緣化，在職貧窮的情況亦令人憂慮。香港經濟步入緩慢增長“新常態”，人口老化急速，勞動人口下降，均對勞工甚爲不利。為此，需要更具前瞻性的勞工政策，使勞動者有尊嚴有價值地生活。

    構建和諧勞動關係

    澳門工會聯合總會常務副會長陳錦鳴、副理事長李振宇、黃桂玲出席會議。陳錦鳴分享經驗時指出，去年工聯總會舉行“五一”維權集會，發表了《宣言》，希望倡導全社會尊重勞動者的付出和貢獻，使“尊重勞動，尊重創造”成為社會主流價值觀，進而構建和諧穩定的勞動關係。工聯總會一直以來竭力透過勞動立法及修法，從源頭立法上加強對僱員勞動權益的維護和保障。去年，多項勞動權益立法及修法均取得進展，如《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》、《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》和《勞動債權保障制度》已陸續頒佈實行。從中得到一個源頭參與的經驗：抓準僱員需求、重視科學研究、集中一個方向、形成合力聚力、盯住政府不放、循序漸進推進。

    今年將發表藍皮書

    今年，工聯總會將繼續重點推動《工會法》、《勞動關係法》和《聘用外地僱員法》的立法及修法進程，力圖促使立法修法能夠最大程度地反映和回應各業僱員的權利訴求。此外，還將在深入調查研究的基礎上，撰寫和發表《澳門職工權益保障藍皮書》，分析澳門勞動關係領域現狀和職工權益保障存在的問題，促進勞動權益進一步得到改善。