儲備人才締造發展空間

    隨着互聯網的應用越來越普及，為了緊貼時代步伐，大集團、大公司往往不惜投放重大資源發展網絡業務板塊，本澳以至周邊地區對資訊科技業人才的需求明顯增加，IT行業的發展機遇前所未有。雖然政府加大資源培育相關專才，但仍擋不住他們向外闖的雄心，歸根究底是行業前景未如理想。

    尤其過往本地資訊科技業較鄰近地區的發展相對滯後，IT專才“大才小用”或無甚發揮機會，多數選擇發展機會大的海外市場，以致多年來即使培育了不少專才，但真正流入市場的並不多。行業缺乏專才難長足發展，市場空間狹窄，人才也越往外跳，陷入惡性循環。

    近年本澳社會急速發展，不少企業增加對資訊科技的需求而設立相關部門，以梳理內部管理、處理數據以至協調對外聯繫等，不僅讓本地IT專才有較佳的發展空間，但也帶來供不應求的情況。尤其每年六、七月的畢業季，不少畢業生從學校投身職場尋找工作，為人力資源增添“新血”，即使缺乏社會經驗，但憑着創新思維，即成為職場上的“搶手貨”。

    現時各行業為擴闊營商渠道，紛紛順着潮流趨勢走，加速步入網絡信息化世代，科技應用遂成為職場上矚目的技能之一。為了儲備更多IT人才，針對專才的培育，已由中小學開始讓學生有更多機會接觸IT，更派學生出外參與相關比賽，藉此多作交流獲取經驗，推動年輕人對行業產生興趣，令IT在各行各業有更大發展空間。政府在培育人才的功勞不能抹殺，更可說是一大功臣，除了投放資金、開辦課程等，花大量資源作配合，以祈將來可為澳門多作籌謀，帶領行業發展邁向新一頁。

    不過，現實往往事與願違，縱使本澳IT界發展前景一片樂觀，卻未能令本地IT人才為之心動。不少年輕的IT人才揚言渴望外闖，開拓視野，見識世界。從本澳IT學生參加全球大賽屢獲佳績可見，本澳培育的IT專才質素並不比其他國家及地方差，外界同樣對本澳人才虎視眈眈。究竟怎樣才能增加他們留澳發展的信心，相信行業前景光明與否至關重要。

    澳門除了要留住本地人才，適當引入外地專才，吸納更多IT精英亦是致勝關鍵。大專院校在課程編制上要與時並進，配合未來發展，否則IT人才不足只會削弱澳門自身競爭力。此外，要留住人才，並不是單靠政府一方努力，更要集合企業、社會等力量，締造理想的行業發展空間。

    春  耕