首季粵新就業降  就業壓力升

    【本報記者廣州九日電】今年首季廣東人力資源市場招聘崗位數同比降1.6%，全省城鎮新增就業人數同比降11.7%。同時需要就業的重點群體規模仍保持高位。今年廣東大學畢業生超過80萬人，需再就業失業人員約50萬人，就業困難人員約10萬人，用工需求放緩下就業的總體壓力仍較大。

    用工減再就業難

    省人力資源社保部門稱，首季就業特點一是企業用工需求減少，受經濟新常態、產業轉型升級推進等影響，部分行業、企業經營壓力增大，拉動就業增長能力弱化，企業用工規模、市場招聘崗位、新增就業人數等下降。首季全省平均企業吸納從業者218人，比去年同期減9人，同比降3.9%。

    二是低技能從業人員群體性失業風險仍存在。隨着持續推進產業轉型升級，化解產能過剩、淘汰落後產能的步伐加快，以及“機器換人”等戰略的實施，部分低端崗位將加速淘汰。原崗位部分人員普遍技能素質偏低、年齡偏大，企業用工需求放緩，轉崗就業困難增大，首季失業者再就業同比降13.8%。

    招工就業現雙難

    三是市場供求結構性矛盾仍較突出。技能人才缺口仍較突出。首季全省人力資源市場技能人才總體求人倍率超過1.4，月均供求缺口超過17萬人次，特別是高技能人才的求人倍率達1.6，其中高級技師的求人倍率達2.1。

    求職者就業期望值調整較快，對崗位、薪酬待遇、就業環境等要求不斷提高，部分企業崗位難達期望值，人力市場“招工難”和“就業難”並存，供求矛盾仍較突出。

    省統計局專家建議：先把經穩增長放在突出位置，以穩增長促就業。要推進實體經濟發展，把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來。

    創業服務促就業

    同時推動大眾創業、萬眾創新，創業帶動就業，激發各類市場主體發展新活力，令經濟發展更多依靠內需特別是消費需求拉動。

    再有是更多依靠現代服務業和戰略性新興產業帶動，依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新驅動，依靠節約資源和循環經濟推動，依靠城鄉區域發展協調互動。提高企業吸納就業數量，提高勞動者就業質量，從而穩定就業。

    最後是做好重點群體就業服務。關注就業局勢新變化，做好大學畢業生、異地務工人員、就業困難人員等重點群體就業服務工作，提高人力資源市場配置效率。