【本報訊】特區政府昨日公佈博彩中期檢討報告，當局表示，此研究有助於系統檢視澳門博彩業經營狀況及營運企業社會責任的履行，為進一步完善博彩業相關法律法規及監管制度，推動博彩業優質誠信經營和健康發展，提供了重要參考。
　　特區政府公佈博彩中期檢討報告，報告全長 280多頁。報告顯示，博彩業開放後，博彩業發展帶動相關行業的增加值上升，非博彩元素創造大量非博彩職位，在2014年，非博彩員工數佔博企僱員總數 4成4。報告引用 6家博企資料，2014年非博彩項目創造了232億澳門元經營收入。目前本澳旅客在非博彩消費總量可以媲美拉斯維加斯，只是博彩毛收入太高而稀釋了非博彩收益的比例。
　　博企犯規個案減少
　　《澳門幸運博彩經營權開放中期檢討：經濟、社會、民生影響及承批公司營運狀況》研究報告昨日公佈。研究內容涵蓋博彩承批及獲轉批給公司履行合約及經營狀況、博彩業發展對經濟及社會民生的影響、博彩中介人現況等四個範疇共九個研究方向。根據綜合及分析相關資料和數據，研究團隊認為六間博彩企業均已履行合同中投資金額的承諾。博彩業發展對本澳社會經濟的正面作用是明顯的，但也同時帶來相應的負面影響；而博彩企業聘用的本地僱員所佔比重遠高於外地僱員，在多個範疇的不合規個案數量呈下降趨勢。
　　為全面檢視娛樂場幸運博彩經營批給執行情況，分析博彩業發展對本地經濟、中小企營商環境、社會及民生的影響，博彩與非博彩元素的聯動效應以及自博彩業開放以來中介人的發展及現狀，經濟財政司司長辦公室於2015年委託澳門大學博彩研究所展開《澳門幸運博彩經營權開放中期檢討：經濟、社會、民生影響及承批公司營運狀況》研究。此研究有助於系統檢視澳門博彩業經營狀況及營運企業社會責任的履行，為進一步完善博彩業相關法律法規及監管制度，推動博彩業優質誠信經營和健康發展，提供了重要參考。
　　六博企履行投資承諾
　　對娛樂場幸運博彩承批及獲轉批給公司履行合約及經營狀況的梳理、分析（包括履約狀況、經營狀況、社會責任、合規狀況等）是整個研究的核心之一，報告指出，六間博彩企業均已履行合同中投資金額的承諾；企業聘用僱員以博彩範疇僱員較多，聘用的本地僱員比例遠高於外地僱員，加薪幅度也以本地僱員有較大優勢。此外，六間博彩企業均有為僱員提供向上及橫向流動的機會，其中經理級或以上本地僱員的比例由2008年約六成上升至2014年的逾八成。研究報告也對博彩企業僱員人數、向上及橫向流動情況、薪酬變化及培訓等不同方面作了分析。
　　研究團隊的分析發現，博彩業發展對澳門社會經濟有正面的拉動作用，博彩與非博彩元素存在聯動發展效應，但同時存在推高通漲和樓價等生活及營商成本、對中小企經營產生擠出效應、影響社會價值觀等負面影響，需要持續關注和應對；博彩中介人在博彩業發展過程中發揮積極的作用，但亦存在不少問題，需要加強監管，以推動行業健康有序發展。
　　合規狀況方面，六間博彩企業在多個範疇的不合規個案數量呈下降趨勢，包括預防清洗黑錢及資助恐怖主義犯罪的內部監控工作匯報錯漏、執行《最低內部監控要求》和《負責任博彩指引》等方面。
　　由於各地對評估企業社會責任的標準各有不同，研究團隊在檢視澳門六間博彩企業的企業社會責任時，首先考慮本地社會對博彩企業的訴求，包括：為外地僱員安排交通接駁/住宿、扶持中小企業、實施本地採購、拓展非博彩元素等。此外，研究團隊還參考國際上比較普遍的評估標準，選取了兩個適用的評估議題：消費者問題及社會參與和發展作比較。經分析，研究報告指出，六間博彩企業均有為僱員安排交通及設立消費者問題處理機制；在扶持中小企方面，多間博彩企業有優先選用本地中小企業的服務或產品。