經濟續調整   務實度難關

    外圍經濟調整不斷，本地博彩業鬆綁無期，仍然可以拼搏一下的，自然是要回到本地經濟之根本，即借助社區力量鼓動內需。二千商戶參與消費優惠，反映商界在經濟深度調整下，有了務實和抱團取暖的意識。確實，本地經濟此波調整尚未見底，要平穩實現轉型，需要各個領域積極配合，否則過程更漫長、波動更頻繁。

    近日有博企推出賭場自願調職計劃，並非以往的橫向調動而是向下調整，結果獲得員工的積極響應。主管上前線，薪酬不變固然是員工無意見的重要原因，但能得到員工積極配合，關鍵還是員工自己也意識到這樣的調整是雙贏之策。

    曾幾何時，澳門博彩業繁盛，博彩業勞資糾紛同步上升，各種爭取權益運動頻發，讓博彩業更成是非之地。隨着經濟降溫，尤其博彩業深度調整達兩年，對勞資矛盾產生很好的降溫作用。年來博彩業內部職位調動頻頻，一方面因應客源結構調整和博企自身轉型，如非博彩業務比例增加，賭場前線和非博彩前線之間難免此消彼長。如果員工願意配合公司的調動，自然是雙贏局面，至少企業不必裁員換血，員工亦不必承受結構性失業之苦。

    就以賭場職位為例，兩年來已經有了多次的大幅度調整。第一波是貴賓廳業務大幅萎縮，部分從業員需要從工作環境和待遇較優渥的貴賓廳走向中場，同樣需要重新適應工作環境。如今是第二波，即監場主任走向前線，再度反映了博企因應賭收萎縮和客源結構轉變而作出的應對之策。只要行業仍處於轉型和調整，博企內部的人力資源調整便不會停止。這種情況下，員工應抱有的積極態度便是適應環境，只要博企不大幅削減福利待遇，則相互調整和適應無疑對企業轉型有助力作用。

    面對經濟深度調整和轉型壓力迫在眉睫，整個社會同樣要有相互調整和適應的心態，還要講求主動性。要優化旅遊環境增加競爭力，政府便要加大力度規劃基建和鼓勵新元素。要活躍各行業以振興景氣和推動產業多元，就必須減稅賦增援助，甚至簡化行政便民惠民。商界之間亦如是，消費下行企業獲利減少，如果業主不減租惠及經營者，最終結果便是一拍兩散。逆市租金高企，對營商環境不利，令復甦周期延長，最終亦損及業主收入。

    過往十年經濟高增長，為保守的澳門社會注入逐利性。如今經濟深度調整，也許還要持續幾年，可以讓澳門社會增加一點理性，重新回到對社會整體利益的思考。

    春  耕