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陳海帆:公務員分級調薪制度須配合職程檢討

2016-09-19 07:32
特區政府正對《公務人員職程制度》進行檢討工作,行政法務司司長陳海帆今(19)日表示,政府須先對職程制度進行調整,再逐步把公務員分級調薪的可能性融入研究計劃中。

陳海帆早上出席公開活動,被傳媒問及公務員分級調薪的研究進度,她表示,政府希望以能力為導向,作為檢討《公務人員職程制度》的方向,重新分析公務員擔任不同職程職務所要求的能力,在此基礎上,才能訂定準則推行公務員分級調薪,此項工作將按照計劃於明年展開。目前,政府會先針對特別職程作研究及修改。

陳海帆又指,公務員數量會在2016年的基礎上,儘量控制增長,政府亦有措施控制公務員數量,包括把公務員人數與特區預算相配合。



視頻:【新聞局】行政法務司司長陳海帆:公務員分級調薪制度須配合職程檢討

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