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人才委：調查方法時期不同
2016-10-04 06:35
莊荷數據被指與勞局統計局差異大
人才委：調查方法時期不同
【本報消息】人才發展委員會回覆立法會議員鄭安庭關於人力資源需求的書質時表示，在一四至一五年間委託高等院校開展五大行業未來三至六年的人才需求調查，因近年澳門經濟的不穩定性，需求數據出現落差，在日後完成調研後，將綜合審視其他政府部門及機構資料，適時修訂或補充有關調研結果，以便公眾知悉有關人才需求的最新情況。
鄭安庭書質《二○一五——二○一七年博彩人才需求清單》，單是莊荷需求缺口為九千三百三十八人，與勞工局職位空缺出現大落差，以目前莊荷培訓的速度、賭檯數目，需求缺口也不應高達九千多人。另外，人才發展委員會與統計暨普查局提供的數據也有大差異。
人才發展委員會表示，統計暨普查局透過調查問卷，向十家博企收集職位空缺數據，該委員會委託四所高校制訂博彩業、零售業、酒店業、飲食業和會展業的“五大經濟行業人才需求清單”，則是透過預測模型，兩個調查方法及參考期不同，調查結果不宜直接比較。
委員會表示，雖然清單上顯示的需求數據，因近年澳門經濟的不穩定性，出現落差，但根據二○一五年底至本年第一季有關行業的就業調查數據顯示，以酒店、餐飲及零售行業為例，在職員工分別錄得百分之八點二、百分之二點三及百分之十點三的增幅，有關增長與委員會之前的調查趨勢相同，需求呈正向增長，新增空缺需求增長則較慢，因此有關情況反映了就業市場逐步跟經濟的實際情況作出調整，故有關清單仍可作為人才向上流動的參考。
目前，委員會已就各類人才的具體需求蒐集資料及可視化展示，未來將列明各類職位所需的技能及資格，讓居民知悉，並為他們在職業領域上的學習及向上流動提供更多資訊。
澳門日報新聞
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