人才發展委制定緊缺目錄

    【本報消息】人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開二○一六年度第五次小組會議，由小組召集人楊俊文主持。是次會議上，委員會秘書處就制定《重點領域緊缺人才目錄》，以及澳門金融業及建築業未來人才需求調研的工作進度進行了匯報。

    歸類緊缺崗位指標

    緊缺人才目錄是委員會綜合酒店、餐飲、零售、會展及博彩業五大行業調研結果制定，邀請行業代表根據從事緊缺崗位所需的要求，作科學分析及匯總而制定。目錄把緊缺崗位所需的要求歸類成多項指標，居民除可根據緊缺人才目錄了解現時澳門相關行業的緊缺崗位，亦可了解從事有關崗位所需的基本要求，包括學歷及經驗、專業能力、月薪範疇、任職能力等，以確立個人職涯發展方向。有關目錄的編製，期望可提升整體人才資源管理水平，以及為居民向上、向橫流動提供參考。

    目前，委員會已完成博彩業及酒店業目錄編製，亦正梳理其他行業的有關資料，居民可透過委員會網站(http://www.scdt.gov.mo/sd_toc.html)瀏覽相關資訊。

    另外，針對金融業及建築業未來人才需求，秘書處經書面諮詢，正式委託澳門高校團隊負責有關調研工作，相關工作已開展，預計一七年上半年完成。

    產學研結合育人才

    同時為配合《澳門特別行政區五年發展規劃（二○一六至二○二○年）》，更好地制定及規劃特區人才培養發展策略，委員會就“澳門中長期人才培養計劃”行動方案規劃評估的部分內容進行討論。委員認為應重點研究其他配合澳門加快發展“一個中心、一個平台”的行業人才需求，按時段公佈及更新重點領域緊缺人才資料；持續優化澳門人才資料庫，有效增加澳門居民的登記率；配合城市發展定位，研究培育具創新思維的各類人才，提供機會予年輕人擴闊視野，發展自身潛能；以先導計劃繼續推動產學研更緊密結合，形成具有競爭力的人才培養機制；引入師友啟導制和師徒制人才培養機制，及以成熟試點建立專業認證制度。

    出席是次規劃評估專責小組會議的委員及列席嘉賓包括：楊俊文、陳志峰、余永逸、吳在權、蕭婉儀、蘇朝暉、連信森、梁倩文，及澳門研究中心代表余柏基、胡慧筠、鄧思敏。