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醫委會研調職程吸青年入行
2016-12-11 06:35
護士流失率不高 但人手仍緊張
醫委會研調職程吸青年入行
【本報消息】本澳約有二千二百名護士。澳門護士學會會長田潔冰指出，人手較緊張但流失率不算太大，希望除透過本地培訓外，亦可吸引更多在外就讀學生返澳，投身護士行業。醫務委員會屬下的護理小組將研究調整職程，細分護士工種。
“第三屆海峽兩岸暨港澳地區護理高峰論壇”昨早八時三十分在置地廣場宴會廳舉行，衛生局長李展潤、國際護士會行政總裁西絲 · 休斯、國際護士學會第七區理事李選等多名嘉賓共約三百人出席。
細分工種減壓力
護士學會會長田潔冰指出，現時本澳護士人手較緊張，要培訓一名護士需時四年，難以短時間內解決問題，會繼續努力。特區政府五年規劃提出，護士人口比例是每一千人增至四名護士，按目前進度希望可達到。除本地培訓外，亦希望吸引在外就讀學生返澳從事護士行業。醫務委員會屬下的護理專責小組會研究調整職程，細分護士工種，減輕壓力，並希望讓青年看到前景。
護士行業需要終身學習。田潔冰稱，本澳護士流失率不算大，但護士須廿四小時工作，十分辛苦。政府亦十分重視，去年開始兩所大專院校加大護士專業招生額，收生理想，但最後有部分人無選擇入行，或入行後感覺辛苦轉職。希望能留住五十多歲的退休護士，讓其繼續工作，並將經驗教授給年輕一代。
田潔冰稱，護理人員在醫療衛生範疇擔當的角色日益重要，特別近年面對傳染病威脅，全球均確立預防為先的目標。此外，疾病形態由急性轉為慢性，更講求治療照護並重模式。
澳門日報新聞
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