借鑒世界經驗 創新人才戰略
中外專家橫琴研討博士後制度
【本報消息】二○一六中外博士後制度研討會昨日在橫琴長隆灣酒店開幕,一百五十多名中外學者及六十餘家博士後主管機構負責人與會,共同探討博士後制度的創新發展之路,探索當前博士後工作亟須解決的問題。
是次研討會由橫琴新區博管會辦公室主辦、珠海大橫琴科技發展公司承辦,並得到全國博士後管委會及中國博士後科學基金會指導。國家人社部專業技術人員管理司司長、全國博士後管委會辦公室主任俞家棟,人社部留學人員和專家服務中心主任、中國博士後科學基金會副理事長兼秘書長夏文峰,橫琴新區黨委副書記葉真等出席並發表演講。
俞家棟表示,新一輪科技革命和產業變革正在全球孕育興起,創新已成為大國競爭的新賽場。為搶佔未來發展戰略制高點,各國紛紛制訂實施新的人才戰略,我國亦然。故對推動博士後事業科學發展提出三點想法:一是突出問題導向、加強制度創新;二是堅持服務發展、扶持創新創業;三是優化培養方法、着力提高質量。
夏文峰也強調,博士後制度為培養青年創新型人才發揮重要作用,改革完善博士後基金資助工作,基本思路主要應從兩方面入手,一是優化資助結構,完善博士後創新人才扶持體系。二是改進資助工作,落實博士後基金真正對“人”的資助定位。
葉真致辭時表示,中外博士後制度研討會的召開在中國尚屬首次,期望與會學者和嘉賓透過交流,借鑒彼此博士後管理的先進經驗,探索博士後制度的創新之路,推動我國博士後工作越來越有生命力。
與會德國學者弗蘭克 · 萊納認為,舉辦是次研討會對推動中外博士後制度創新是非常有益的嘗試,各國相關領域專家可借此平台交流經驗,為博士後制度的前景出言獻策。
研討會為期兩天,與會學者和官員圍繞“博士後培養工作發展情況及其特點和現實問題”、“博士後人員的服務及利益保障”、“博士後人員的招收、培養和使用”及“中外博士後制度比較研究”等內容進行專題發言和交流討論。
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