【特訊】澳門特殊奧運會昨舉行“智障人士職業技能比賽頒獎禮”。特奧會副理事長蕭宇寧致辭表示，比賽分拆不同工種是希望讓社會大眾看到，智障人士和普通人一樣，只要有系統的職業培訓，同樣可以進入適合自己的工種，回饋社會。期望社會各界能繼續給予智障人士更多展現自己才能的機會，增加他們就業的空間。
頒獎禮昨日下午三時假美高梅宴會廳舉行，勞工局代局長陳元童，立法議員梁榮仔，中聯辦社工部處長級助理林丹紅，社會保障基金社會保障廳代廳長何凱生，社工局康復服務處處長鄧詠詩，民署市民事務辦公室公民教育及資訊處處長林微笑，教青局職務主管黎燕冰，澳門特殊奧運會副會長葉朝輝、副理事長蕭宇寧、職業復康部經理吳超榮，美高梅人力資源部副總裁趙翠華，正牌車厘哥夫食品（澳門）有限公司董事長凌萬義等嘉賓出席主禮。
蕭宇寧表示，此項活動至今舉辦第九年，有賴政府、商企等支持，讓社會大眾見證智障人士的就業能力，提高各界對智障人士的關注，給予他們更多就業機會。分拆不同職種工序進行比賽，目的是希望讓社會大眾看到，只要有系統的職業培訓，合適的工序分拆及工作安排，智障人士和普通人一樣，可以進入適合自己的工種，明年活動將踏入十週年，現時社會對智障人士工作能力的認同及接納程度相比起九年前已經有很明顯的提高，是社會各界共同努力的成果，期望社會各界給予更多就業及培訓機會予智障人士，不斷提升他們的就業能力，才能確保足夠的就業空間及就業機會。
吳超榮表示，隨著企業對智障人士逐漸加深了解，對智障人士工作接納程度有所提升，現時智障人士中在職的約有100名，佔他們服務對象的6至7成。他認為政府除需關注智障人士的就業率外，還需關注流失率，博企會安排固定帶領員帶領智障人士工作，但近年因轉換帶領者頻繁，令部分智障人士無法適應工作程序，增加了轉工率。他期望當局能協助不同程度的智障人士就業，指可參考鄰近地區生產力評估，令企業按一定生產力支付相對的薪酬。
活動獲社工局、勞工局、美高梅、旅遊學院、澳電、宏基行有限公司、正牌車厘哥夫（澳門）有限公司、澳門可口可樂飲料有限公司贊助。十一項比賽涵蓋汽車美容、蛋糕裝飾、中文電腦文書、英文電腦文書、超市理貨、餐飲、室內攝影，主題攝影、禮物包裝、食物包裝等領域，讓不同智障人士展身手。