【本報訊】社會就是否維持職業司機不輸外勞政策再掀爭論，中聯辦也開腔參一腳，副主任姚堅認為，為澳門的未來，在勞工政策上必須做出適當的開放，「否則的話，我們沒有未來」。
近期商界大力倡議職業司機開放輸入外勞，製造一定社會輿論，而政府態度也不再如以往般堅定，立場轉為「開放」，勞工團體如工聯則重申不應開放。昨出席工聯與銀行公會簽署有關金融人員培訓合作協議的姚堅，被問到對該爭議的看法。
在保本地就業發展上開放競爭
姚堅說，在本澳勞工政策保護方面，工聯發揮非常重要作用，而在保護本地人的就業、支持本地人的發展的基礎之上，為本澳未來，應當容許更多的人參與競爭，因為只有競爭才有發展，「為了澳門的未來，我們必須做出適當的開放。否則的話，我們沒有未來！」。
指示工聯保發展優於保就業
姚堅提到，工聯早前開會決定作出六轉變，當中最重要就是為本澳經濟社會的轉型、多元化發展提供動力，成為社會和諧發展的推動者、建設者。故未來不僅是要保護本澳職工的就業權利，更重要是參與到社會發展中去，提供年青人發展的權利，後者可能較前者是工聯更重要的任務。
以更開放人資政策促金融發展
姚堅又著記者去了解，周圍市場發展那麼快，本澳未來須面對這樣的競爭，故昨所簽的培訓金融人員合作協議，首先能為本地年青人發展和培養提供空間和渠道，其次，大家也要以更開放的人力資源政策來促進金融業的發展。
開放應當成澳門的主題
中央要求本澳發展特色金融，故會陸續有金融機構進駐本澳。姚堅指，人資是發展特色金融裡一個非常重要因素，故人資是很重要的問題，除先支持去培養本地年輕人外，為下一步發展，應採取開放的態度，歡迎周邊人員到來競爭，才能使本澳未來更好，「開放是世界的主題，也是國家的主題，也應當成為澳門的主題」。
此外，工聯與銀行公會協議內容包括雙方承諾加強合作開辦面向本地銀行業職工的各類職業技能、職業素養培訓等，還有在職前培訓、職業轉介，以及普及金融知識等合作。
工聯會長何雪卿稱，今次達成合作共識，正式建立恆常化的溝通協調機制，冀以協商機制來解決勞資矛盾，是一項得來不易的成果。銀行公會主席王少俊期望，合作能為行業培養輸送一批特色金融專業的人才。