臺灣三成六企業『女人當家』

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【新華社臺北1月10日電】（記者劉歡吳濟海）臺灣財政主管部門最新統計數據顯示，截至2015年底，133萬多家臺灣企業中女性擔任負責人比重達36.1%，創調查以來新高。不過拉長時間來看，女性擔任公司負責人的比重，自2010年來僅微增0.5個百分點，增幅緩慢。
按主要行業觀察，住宿餐飲業等服務業因適合女性親切細心特質，女性負責人佔比達45%以上外，其他行業仍以男性為主。其中營造業、製造業、運輸倉儲業，男性負責人佔比超過七成。臺財政主管部門官員分析，這可能與其產業規模較大、資本額較高、職場環境偏陽剛，以及華人家族企業仍有“傳男不傳女”傳統觀唸有關。
從資本額來看，新台幣1000萬元以上大型企業男性負責人佔74.4%，女性負責人僅佔25.6%，差距近49個百分點；資本額新台幣10萬元以下的企業負責人男女性別佔比差距則縮小為18個百分點，顯示女性企業負責人以經營小型企業為主。
臺灣企業過去偏重製造業，向來是男性的天下，女性在財務、行銷、行政、公關等領域表現優秀，但能躋身管理團隊的相對稀少。不過目前以宏達電董事長王雪紅代表的女老闆正在逐步崛起。業界形容，她們的共同特質是“學歷高、專業能力強，做事比男人還拼”。
在近年臺灣當局力推的生物科技業中，女老闆明顯出頭，據統計逾百家企業老闆中有超過30人是女性。分析人士指出，生物科技業與電子業產品週期短特性不同，新藥開發時程相當長，需要投入相當多耐心和細心，由女性擔任老闆非常適合。

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