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李靜儀促優先修訂 疊假及男士侍產假
2017-01-17 00:00
李靜儀
【特訊】對於《勞動關係法》的修訂一直未有眉目，工聯副理事長、議員李靜儀昨受訪時表示，現時勞動關係法自2009年實施至今，多年來發現有不少需要調整及完善的地方，整個《勞動關係法》的修改需要持續較長時間，認為部分可先優先處理，其中社會上強烈要求爭取疊假補假和男士侍產假。勞動關係法在訂立時，在這方面的考慮不夠清楚，實施以來發現對員工造成影響，應該優先修訂勞動關係法有關部分的工作，之後再進入整體《勞動關係法》的修法。
李靜儀指出，為優先爭取疊假補假制度、男士有薪侍產假，工聯早前舉行了街頭簽名行動，集合2萬多人的簽名支持該項目，並將其呈交行政長官崔世安，證明民意上亦有強烈的需求，以補充制度的不足，她認為政府對修訂已有想法和決定，相信2017年當局會全力推動。她稱，在社會協調常設委員會上，勞資雙方經已充分表達了意見，上述部分修訂亦並不是複雜的政策技術，又建議當局應訂定《勞動關係法》在社協中討論流程，更有序推進相關工作。
另外，政府早前宣布已委派獨立第三方教育機構進行《工會法》的相關研究，預計需時500多天，即2018年才會有研究結果。李靜儀認為《工會法》中不少資訊可透過研究收集讓勞資雙方了解，並不一定要等到研究報告完成才可推行，也可參考世界各地的做法，否則「會等得太長」。她指，澳門基本法保障澳門居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由，惟沒有實體法律執行處理被僱主打壓的不合理個案，訂立《工會法》是盡快填補空白。
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