【中新社台北1月19日電】台灣當局副領導人、「年金改革委員會」召集人陳建仁19日公佈年金改革方案指出，台退休公教人員支領月退休金（含兼領），總額超出基本生活保障，18%最晚6年全數歸零。
綜合中央社、聯合新聞網等台媒報道，陳建仁當日下午舉行記者會，公佈年金改革方案。他稱，台灣公務人員退休基金延至2044年、教育人員退休基金延至2043年、勞保基金延至2036年，並透過定期滾動檢討，讓基金永續，「世世代代領得到，長長久久領到老」。
對於行之數十年的軍公教退休金18%優惠存款利率，陳建仁表示，將走入歷史，所節省的經費扣除地方自籌款的餘額，全數撥補挹注退撫基金。此外，會訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」，現有25000元新台幣、32160元新台幣兩種方案，召開相關會議時希望各界代表選出。月退總額低於基本生活保障者，則不會調整。
陳建仁指出，若退休公教人員支領月退休金（含兼領），總額超出基本生活保障，18%最晚6年全數歸零，第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%，第7年降至0。陳建仁稱，18%優存利率歸零或調降後的月退總額，將不低於基本生活保障。優存本金將交還本人。在所得替代率方面，18%歸零後，退休公教人員平均所得替代率，設定為「本俸兩倍」的60%，約等於非主管人員「實質薪資」的70.8%。
至於如何調降，陳建仁表示，將調降至本俸兩倍的75%，再以每年1%的幅度逐步調降，至預定目標60%為止，以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。
據瞭解，這次提出的方案，台灣公教勞都包括，公教受到影響有60萬人，勞保則有1000萬人。
《聯合報》報道，台灣年金制度非常複雜，包括軍人保險、軍人退撫、公教人員保險、公務人員退休等13種制度。因制度太複雜、保障差異太大，不同的社會保險與退休金制度的給付條件、資格、財源、保障水平參差不齊。
自去年6月起，台灣已召開20次年金改革會議，爭議不斷，軍公教團體為此發動多波抗議活動。