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黃志雄避答勞工法修法時間
2017-01-24 06:35
黃志雄避答勞工法修法時間
【本報消息】立法會副主席林香生口頭質詢當局“勞工法”及“外僱法”等勞動法律的修法時間表，勞工局長黃志雄回應指出，會爭取盡快就“勞工法”七項優先修訂，包括增設男士有薪侍產假、新增十四日的產後無薪合理缺勤、周假與強制性假日重疊的處理方法、引入選定部分強制性假日的機制、增加強制性假日補償休假安排的靈活性、於強制性假日及非自願於周假提供工作後可選擇有關補償，以及按比例計算僱員因自身原因中途終止及於周假或強制性假日工作的補償。但避答修法及提案時間。
博企外僱有序退場
黃志雄提到，《職業介紹所准照及運作制度》爭取今年進入立法程序；全面推行最低工資方面，目前已按序推動，預計今年內公開諮詢。另外，因應《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》已實施一年，局方已開展相關檢討。
多名議員追問輸勞問題，黃志雄重申輸勞原則是保障本地人優先就業，外僱祇屬補充或本地人缺乏才輸入。現時本澳經濟轉變下，勞工局批准的外僱聘用許可已由一五年五月約二十一點四萬，減至去年十一月約二十點七萬。局方亦持續監察六家博企的外僱數目，對於有本地僱員可擔任中高層管理職位的，會以行政手段有序令相關職位的外僱逐步退場，逐步不批輸入申請及續期申請，如設施維護職位早已向博企表示不批續期，成功讓約二百名本地人入職，未來其他職種亦會透過此方式。一五年十二月至去年九月，本地僱員在六家博企擔任中高層管理人員的百分比由百分之八十一點九升至百分之八十四點八，政府承諾爭取今年提升至百分之八十五。
另外，去年九月十五日至十二月底，勞工局共接獲五百三十二名建築工人登記，當中二百八十五人成功獲聘，一百二十八人沒有去見工。
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