廉署調查會有結論

    陳海帆：“介紹門”政府沒法迴避

    【本報消息】議員吳國昌、高天賜、梁榮仔在立法會上輪番口質何超明案中爆出的“介紹門”，行政法務司司長陳海帆表示，廉署正在調查有關程序，自己不方便亦不應該在立法會上辯論。對於議員質疑為何公職局不展開調查，她稱，廉署也是政府的一部分，廉署會對有關內容調查並得出結論，政府完全沒有迴避，也無法迴避。

    冀事件與央聘區別

    何案庭審上爆出兩任行政法務司司長介紹親屬入職檢察院，議員質疑是否廉署正在調查，行政公職部門就不再根據公職法開設卷宗，以及當局有何手段堵截同樣情況發生。陳海帆強調，領導及主管人員，主要官員的權利、義務、守則，以及違反義務時必須負的責任都有法律、法規訂定。因廉署正在調查有關個案，為免干擾程序，不應在立會上評論個案。廉署也是政府的一部分，既然有關情況已在公開場合講出，公眾皆知悉，相信政府完全沒有迴避，也無法迴避。

    陳司重申，部分部門有自己的通則、組織章程、專有人員的招聘制度。希望大家將事件與中央招聘區別看待，重申一旦涉及開考、央聘制度，在法律上完全有嚴格規定，任何人都不可作任何干預，歡迎社會監督。

    委任人員須刊公報

    高天賜質疑領導主管人員的委任原因不透明，只是公佈官員學歷，欠缺委任說明。梁榮仔稱，社會對辦公室主任、局長突變顧問感疑惑，認為是官員做錯事，是被“燉冬菇”。陳海帆解釋，領導人員的委任依據、學歷、簡歷一併在特區公報公佈，領導人員每年應接受工作評核，然而個人評審資訊需保密。她相信，官員離任原因多，向其上級了解因由的途徑暢通。公佈委任官員只是行政程序的一部分，現行領導及主管人員通則已清晰列明各人須具備的條件。如領導人員，除了須符合被認定具公民品德及與應聘官職相符的學歷外，領導官職的任用，還須曾在公共行政領域或私營部門擔任要職而表現能幹者。主管官職的任用，亦須在應聘職務範疇具有最少五年工作經驗。她又舉例鄰近地區的輪換制，官員只要符合資格和法律規定便可調動，對鍛煉能力、經歷積累都有裨益。