金沙中國昨日宣佈今年3月起加薪，所有合資格全職員工調升薪酬平均2% 至 6%，成為首間宣佈今年加人工的博企。新澳門博彩員工權益會舉行記者會，呼籲其他博企盡快調升員工薪酬待遇。
該會理事長周銹芳引述近年各大博企的利潤等數據，認為即使在本澳經濟深度調整期，六大博企仍有20億至120億不等的巨額利潤，然而，大部分博企員工已有連續兩年被凍薪。她認為，博企員工的辛勤勞動和付出不應被漠視，六大博企應該設法改善員工的薪酬待遇，提高員工的生活質素，增加員工的企業向心力。
另外，周锈芳指出，2012年澳門博彩業仍然發展蓬勃，各大博企想盡辦法留住員工，於是推出很多奬勵措施，例如「金蛋計劃」、承諾幾年後會派發相當於員工三個月人工的股息等等，這些「支票」將於今年大約7月時要兌現。然而，近期陸續有博彩從業員投訴被無理解僱，而這些「炒人」的理由五花八門，但都是十分不合理的。周锈芳質疑有關博企是希望透過解僱的方式而不實現奬勵措施，她擔心日後或會掀起新一波解僱潮，要求勞工局關注有關情況。
周锈芳說，今個月接獲 3名監場主任被指對賭客可換禮物的評分不當，串通賭客收授利益而遭到解僱，甚至有個案被指不當的積分只能「換 1隻杯」，3宗個案均來自同一博企。她認為，串通賭客收授利益是違法行為，博企認為有問題應該第一時間報告，而非解僱員工。而且有關博企亦沒有訂立相關評分標準，認為這樣的解僱理由「不可思議」。