女教師生二胎師資不穩

    內地“全面二孩”的新生育政策實施已經滿一年，短期內婦女生育增多且將持續增加帶來了一系列問題。近日結束的廣州市人大會議上，有代表直言廣州不少學校因為部分女教師要生二胎，師資力量不足可能影響教育，必須解決。

    全面二孩問題多

    廣東“全面二孩”後常住人口新增二胎育齡婦女八百七十多萬，而且六成六是三十歲以上，從去年七月到今年六月，孕產婦將比二○一五年大增兩成七，引發孕產科醫護人員不足等問題。

    穗人大代表、廣州黃廣教育投資公司董事長梁潤佳表示很頭痛，她所在黃岡中學去年廣州小學部老師休產假有十多位，佔在校教師大約一成，料情況今年持續，為此該校將會大量招聘社會教師，而且招聘數量將比往年增加兩成。

    故此梁潤佳建議隨着二孩政策的全面實施，廣州相關部門應提早佈局，規劃教育用地和醫療資源，同時加大提供公辦學校教師編制的數量，以彌補因為教師集體生孩子造成的人才空檔。

    有女教師忙生仔

    梁潤佳特別指出，未來幾年廣州幼稚園、小學在師資緊缺將面臨越來越大壓力，政府部門必須未雨綢繆。她以廣州花都區為例，當地的小學生學位缺口達到了一萬人，預計在未來幾年當地小孩數量仍將增加，必然會促進教師需求增長。

    梁潤佳建議，由於基於公辦學校教師最看重公辦性質建議相關部門今年應該逐年增加公辦學校的教師編制當選量，理由是孩子將會越來越多，教師編制為甚麼就不能增加呢？

    穗人大代表、廣州真光中學校長陳秋蘭更表示，生一孩導致老師短缺問題還沒有解決，該校女教師懷二孩請假不能上課接踵而至。加上新的產假政策讓假期增長到一百七十八天，而且生二胎高齡女教師懷孕就要保胎，幾乎七個月不能上課。

    無奈要請人代課

    陳秋蘭繼續以她所在的廣州真光中學為例，目前該學校因為懷孕而無法上課的女老師的比例，已經達到了一成四之多。

    近來在網上經常可看到招聘代課老師就是學校缺人真實反映。陳秋蘭認為，靠增加代課老師絕不是解決教師缺口的最好辦法。一方面臨聘老師待遇低，留人是難題；另一方面大多數臨聘老師欠缺教學經驗，不能適應學校提升教學品質的要求。