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高天賜質詢 勞工法產假條例
2017-02-15 00:12
高天賜
【特訊】議員高天賜在書面質詢中認為，現行勞工法規定產假54天，與公務員享有90天產假存在不公平現象。為此，他促請當局修改勞工法的產假條例。
高天賜表示，近日收到眾多女性投訴，指政府一直以來計劃全面修改《勞動關係法》，她們認為應針對現有不公平、不公正的條文應立即進行修改。特區政府有責任嚴格遵守《基本法》第二十五條的規定：“澳門居民在法律面前一律平等，不因國籍、血統、種族、性別、語言、宗教、政治或思想信仰、文化程度、經濟狀況或社會條件而受到歧視。”事實上澳門現時非公務員的產假只有54天，而1989年制定的《澳門公共行政工作人員通則》第九十二條第一款規定女性公務員則有權享有90天的產假。議員梁榮仔曾在2015年的書面質詢中提到法定產假不公平現象，當時勞工事務局只解釋54天產假是“經平衡考慮女性僱員的保障及僱主的承受能力”，並沒有正面回應產假差異的問題，亦沒有交代有否觸犯《基本法》第二十五條的公平原則。
為此，他提出質詢表示，根據現時《勞動關係法》第五十四條的規定，女性僱員只有權享有五十六日產假，政府有無時間表，將非公務員的產假提到與女性公務員相等至90天，以符合及避免觸犯《基本法》第二十五條規定。另外，政府會不會設立相關部門（類似香港的平等機會委員會），以接受有關方面的投訴。
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