維護女性權益    爭取休息權利

    工聯婦委：家庭友善社會得益

    現今本澳女性平均教育水平顯著提高，在工作及家庭都擔當重要角色，但社會仍存有女性不平等情況。有見及此，工聯總會於一九九八年成立工聯婦女委員會，專責跟進及維護婦女權益工作，除關心和重視女性僱員在職場和家庭等問題，亦十分關注婦女個人身心健康的需要，為廣大女性開展不同類型的文康體活動，配合雙職工婦女的需要。

    追求女性平等權益

    為追求女性平等、發展、和平的原則，提升社會對女性的平等及重視，工聯婦委多年來進行了《澳門婦女就業環境問卷調查》，調查發現婦女接受教育的程度、就業水平不斷提升，但男女平等的價值觀念仍有待社會各界從多方面改進，並有意見認為，本澳存在就業歧視，主要表現在工作配置，包括結婚、懷孕、分娩、晉升、招聘等。透過社會調查，工聯婦委能夠撐握女性就業和生活狀況，深入關注女性權益問題，有利跟進不同的個案，協助解決婦女權益等問題，讓她們得到即時的支援，以及提供適當的轉介服務。

    為讓女性僱員能夠了解職場女性權益保障，工聯婦委舉辦關注婦女問題座談會，邀請各業工會、機構、社區中心等婦女出席，講解勞動關係法中對職場女性權益保障及侍產假等問題，以及有關非禮罪立法的諮詢內容，並分析公罪、半公罪、私罪等性質，讓她們能夠更了解自身權益。工聯婦委還舉辦慶祝三 · 八國際婦女節系列活動、歌頌母愛偉大的母親節活動、慶祝六 · 一兒童節活動、大型的除夕倒數舞會、義工交流學習團、婦女保健講座、親子教育工作坊等活動，讓女性能夠照顧家庭之餘，豐盛餘暇生活。

    保健講座關心婦女

    今年是工聯總會第三十四屆開局之年，工聯婦女委員會隨即換屆改選，委員會屬下正、副主任、委員都是來自不同行業的工會婦女部代表及社區中心負責人，從而深入掌握及了解社區婦女的情況及密切聯繫各基層婦女，接觸不同層面的女性，更能夠了解她們所需所想，能夠提供更多元化的服務。未來，工聯婦委將進一步研究現時本澳女性的權益，特別在女性平等、男士侍產假、有薪產假、哺乳室、婦女福利及醫療等問題上，積極參與完善婦女工作，發展女性工作的新路向，開拓新思路，取長補短，以便提高婦女服務質素。