七成企業加薪博彩旅遊服務業僅加2%

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七成企業加薪博彩旅遊服務業僅加2%

【本報消息】踏入三月，又到打工仔最關注的加薪季節。有人資公司最近網上調查企業薪酬調整，結果顯示七成企業表示今年將加薪，加薪幅度由2-7%不等，平均薪酬調整幅度為3.2%。三成企業薪酬維持不變。

MSS全策顧問及哈囉好工網針對本澳企業一七年加薪幅度，於二月底進行網上調查。受訪企業41%僱員數目少於20人，24%企業僱員數目是21-100人，17%企業擁有101-200名僱員，8%企業僱員數達201-1,200人。

受訪企從事的行業，28%為零售業，16%是博彩娛樂及酒店旅遊業，10%是資訊科技及電訊業，7%為建築業及工程，7%為諮詢服務、廣告、傳媒及公關，6%為分易及分銷，5%為教育及非政府機構，4%為銀行及金融服務業，4%為餐飲業，3%為房地產業，另外10%是其他行業。

結果顯示，七成企業表示今年將加薪，加薪幅度由2-7%不等，平均薪酬調整幅度為3.2%；三成企業薪酬維持不變。如按行業平均薪酬增幅計算，最高加幅為4.2%，分別是教育及非政府機構。最低加幅則是2%，為博彩旅遊及娛樂服務業。整體平均增幅為3.2%。

加薪與經濟掛鈎

MSS全策顧問和哈囉好工網的執行董事屠佶佶表示，多個行業的加薪情況，都反映行業與經濟掛鈎。博企屬本澳較具規劃的企業，過去兩年經濟調整期，加薪幅度一般，最近數月賭收表現理想，企業加薪幅度和態度亦與經濟情況相若。

零售業平均加薪幅度雖只有2.4%，但很多奢侈品牌零售業加薪幅度達6-7%，主因很多中小企零售業的調整幅度相對不高，拖低整體行業加幅。

此外，建築業表現可以接受，整個行業平均加薪幅度為3%，主要因為今、明兩年本澳大興土木，對建築業需求較緊張，故個別建築公司加薪較理想，亦達到7%，尤其在專業技術含量較高的工種。

七成企業加薪 博彩旅遊服務業僅加2%