【本報訊】廉署報告披露文化局兩名主管委任違法需重新委任。社會文化司司長譚俊榮表示，很重視每個部門發生的違規情況，但強調並非犯法，而是有瑕疵，已要求各部門局長嚴格把關，管理好部門，他強調管理層必需掌握法律意識，新任文化局局長已承諾好好整頓內部管理。
譚俊榮昨日受訪時稱，首次批示委任這兩名主管時，由於前任文化局局長極力推薦，亦不知道他們不符至少具備五年工作經驗的法定條件，社文司無法對每個部門的具體工作如此細緻的監督，他也不認識涉及的兩名文化局主管，認為前任局長推薦有他的理由，作為司長會尊重和同意。他又稱，文化局當時根據廉署勸喻作出更正，由特首批示豁免兩人的工作經驗要求。
譚俊榮表示，尊重廉政公署公佈的工作報告，相關部門在聽取廉署意見後已作出更正，他亦指示轄下所有部門在招聘人員時，必須公平、公正、公開和依法進行，他絕不允許任人唯親和不公平的情況出現，若有問題就必須儘快糾正。
他強調很關注每個違規的情況，雖然有些情況是出現瑕疵而非犯法，但亦已要求各部門領導須嚴格把關，加強法律知識，並在行政、人事和財務方面加強管理工作，不可再出現違規情況。
文化局發出新聞稿稱，為配合特區政府文化事業的發展，以及理順公共行政架構職能的工作，根據去年生效的《文化局的組織及運作》行政法規，將原屬民政總署文化職能、相關人員及設施併入文化局，並改組成八廳十六處合共二十四個部門。因此，文化局亦因應實際情況委任多位主管擔任管理工作。
其後廉政公署發現上述委任中未符合法律要求，當時文化局的領導及相關部門已十分重視，在尊重廉政公署的意見，以及慎重研究分析後，鑑於相關人員所負責的工作具持續性、穩定性、特殊性、重要性，加上相關人員在工作崗位上的良好表現，因此，如實向上級反映有關情況，呈請行政長官免除此方面的要求及作出批示。在第二次公佈的委任批示中，對兩人的履歷及職程內容作出了更詳細的列明。