端正操守 嚴己律人
繼廉署揭發治安警處級主管長期公車私用,涉嫌濫用職權;司警又查獲治安警首席男警員於“毒品派對”吸食可卡因。近年紀律部隊不斷優化形象,加強打擊各類罪案,着力搞好警民關係,但個別人員違法亂紀的個案再現,令努力效果大打折扣。紀律部隊道德操守的鞏固,管理和制度的完善,有必要進一步強化。
除暴安良,維護法紀,維持社會秩序,確保居民生命財產安全,是保安範疇各部門人員的職責。但近年相繼有治安警、司警、消防、海關人員涉及組織犯罪集團、受賄、詐騙、假卡犯罪、吸毒、醉駕等案件。保安部隊知法犯法,不僅令隊伍的聲譽蒙羞,也反映了管理、制度出現漏洞或問題。
紀律部隊是公權力執行者,內部制度管理、廉政建設顯得尤為重要。昔日執法人員濫用職權、胡作非為,時有聽聞。針對歪風,當局透過加強內部管理監督,端正紀律部隊文化,透過紀律監察委員會,調查和處罰違紀人員;增加調查透明度,警醒全體人員;加上近年着重社區警務開展,增加了警隊與民間的溝通,不僅令警務工作更貼近民情,也提高了社會對警隊的監督。令到整個保安範疇的形象得到明顯改善,更有效打擊社會犯罪。
雖說“樹大有枯枝”,但如警隊高層所言“警隊違法違規事件一件也嫌多”,執法者若自身行為不端,對執法公平公正,以及社區警務開展肯定構成阻礙。尤其接連揭發紀律部隊人員涉情節嚴重的違法個案。保安部門高層實應全面審視內部監管制度是否存在漏洞,做到賞罰分明、一視同仁、以理服人。同時,須持續督促人員遵紀守法,加強自我約束。
隨着社會發展,新法規訂立、新形勢出現,政府不少工作需要警隊的參與和協助,保安部隊工作越見複雜多樣。警員旣要輪更,又要面對複雜的工作,管理上宜軟硬兼施,情理兼備,多關懷多扶持,不但可減少偏差行爲,更可提振團隊精神及士氣,提高辦事效率。
夏 耘
留言