【特訊】日前，勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童、代處長徐潔華、職務主管蘇榮勇、技術輔導員楊郁潔等一行人到訪民众建澳聯盟，獲該會主席陳俊拔、副主席陳德勝、理事長李良汪等人帶領一眾理監事熱情接待。雙方就《勞動關係法》七項擬修訂內容、職業介紹所的規範、最低工資等相關議題互相交流。
主席陳俊拔表示，十分感謝勞工局的到訪，期望在過往的合作基礎上，與勞工局進行更緊密的溝通和合作。他支持政府對最低工資立法保障低收入人士，由於社會未達共識，初始僅對一行業兩工種先行立法，最低工資實行後，社會對此有不同意見，不少大廈因最低工資產生管理糾紛和矛盾，亦有部分低薪人士未受惠最低工資。他期望當局要檢討目前立法實施後的問題，收集和吸收居民的意見訴求，在推行最低工資的政策上做得更好。
副主席陳德勝提及月前曾接到本地工友遭解僱的求助，向勞工局反映後，得到局方的積極回應和介入，使得本地工友能夠復工開心過春節，他對勞工局的迅速處理效率表示贊揚。對於最低工資制度的實行，他表示民建聯從來支持政府保障低收入人士的收入狀況，關顧他們的生活，但他認為一行業兩工種的最低工資欠公平性，部分低薪人員無法受惠；另外在《分層建築物共同部分的管理法律制度》和《分層建築物管理商業業務法》兩法未有立法前，因設立最低工資而引起管理費加幅，業主會、管理公司和小業主之間產生諸多碰撞和矛盾，不少大廈面臨管理混亂及物管糾紛，部分大廈甚至出現真空，民建聯自最低工資立法後積極協助大廈渡過因政策引起的震盪期。他建議先做好全面實行最低工資的準備，出台配套法律，平衡經濟發展的狀況，以免對中小企經營造成更大負擔；建議推行管理員持證上崗制度，加大對管理員的培訓，未來擴展和增加最低工資時亦更為順利。
另外，他十分關注職業介紹所的制度，對局方打擊違法行為表示認同，但他認為規管職介所的法律未能追上社會發展，而作為本澳多元經濟發展的一環，政府有責任讓職介所配合政府政策合法經營，他期望局方能盡快完善法律，讓職介所合法營運、健康發展。
理事長李良汪表示關注勞工局即將展開的《勞動關係法》優先修訂的七項內容，他對增加無薪產假、增設男士有薪侍產假、解決疊假補償等工作十分關注，他希望政府盡快展開諮詢，倘社會對七項內容未達成共識，他建議政府考慮「斬件」立法，優先修訂和處理上述三項較具共識的內容，以回應社會訴求。另外，社會轉變迅速，社會對勞動關係相關法律制度的完善十分關注，但勞資雙方要達成一致共識較為困難，建議社會協調常設委員會應就每項討論的政策設定時間表。此外，他提出社協組成考慮加入社會人士參與討論，一方面聽取更多社會聲音，讓政策更接地氣，另一方面提升代表性。
勞工局局長黃志雄感謝民建聯提出的各項意見，他表示設立最低工資的原意是保障低收入人士，自最低工資立法後亦收到個案求助。他亦十分贊成僱主是有責任安排僱員進行在職培訓的意見。關於有民建聯成員提出希望政府加強居民對外地僱員的認識，以增加共融的提議，他十分認同，同時希望與民建聯未來進行更多合作。