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文化局謝罪暫留人員 保證今後重法不重犯
2017-04-25 04:05
【本報訊】廉署揭發文化局以取得勞務方式大量聘用工作人員，文化局昨日中午召開記者會交代事件，並就事件對特區政府帶來嚴重負面形象，以及對社會造成負面沖擊，深刻反省和表示抱歉。
客觀事實不應成違規施政藉口
文化局長梁曉鳴稱，局方認同廉署報告，局方雖因 2010年至今工作量大增，累計增設了13個文化場館設施，及民署的職能重整，新帶來了32個公共設施，人力資源壓力沉重，但這些客觀事實不應成為違規施政的藉口，局方定會遵從廉署建議，採取措施，符合法律要求，即時改進，局內會建立自我監察機制和組織，防患未然。
文化局稱，局方未經社會文化司同意，以取得勞務方式聘用人員。這是過往為解決人手短缺的權宜之計，並衍變成特殊形態，本意是為市民提供更多文化服務，但因急於求成，粗心大意，對法律法規的理解偏差，今後必定嚴格以合法方式辦事。
以勞動合同暫時留用不當聘用的人員
梁曉鳴表示，文化局以取得勞務方式聘用的人員仍有 82名。為免影響服務及維持穩定的工作，經過嚴謹評估後，文化局向社會文化司長建議，為滿足臨時及緊急需要，根據公共部門勞動合同制度聘用這些人員，提供短暫服務，減低對市民影響。這些人員大部分於今年 6月至 9月內結束其服務。文化局爭取在有限時間的過渡期內調整工作，重新調動內部人員，應付工作所需。
廉署報告提及文化局 2名處級人員沒具法定要求的工作經驗。文化局解釋，由於局方對文化局重組法律條文的理解偏差，導致行政行為上出現瑕疵，經廉署指正，文化局重新透過正確行政程序，如實向上級反映，呈請行政長官免除工作經驗要求。文化局表示，由於本身粗疏，對法律條文理解偏差，對上級所造成的負面影響，深感遺憾。
文化局今後量力而為
梁曉鳴表示，文化局已充分認識本身錯誤，有負市民和期望，亦令上司及特首尷尬。他稱社會文化司長經常告誡依法施政，善用公帑，兼之廉署提出精兵簡政，局方今後工作會量力而為。
梁曉鳴表示，以勞務取得人員已有一段歷史。他 1995年入職時已存在。前線主管及領導急於求成，未深刻理解法律，曾有法律人員指出問題，但未必 “聽得入耳”，各層級都要反思。他提及，內部紀律檢視後，沒發現故意違規，但一定有人事調動，仍須考慮，及向上級報告。不當招聘的人員將陸續過渡離開，至第 3季約有 4分3離職。
梁曉鳴稱，文化局前領導與他一樣是藝術人，培育藝術人才有好大熱情，但每人各有長短，希望社會全面及客觀看待事件。正如司長所言，問題主要是前領導誤解法律，不涉及腐敗。
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