有團體今早到政府總部遞信,促請政府儘快檢討最低工資的實施情況,完善法例中的基本工資和津貼中的關係,避免法例中存有灰色地帶,損害工友利益。
工聯轄下的服務業總工會理事長馮國康在遞信後向傳媒表示,現行物業管理、保安和清潔行業僱員的最低工資法定時薪為30元,但加班費卻以時薪26元計算,反映最低工資出現不合理情況。他希望政府檢討最低工資時,能因應通脹調升時薪,改善低薪工友的在職貧窮問題,同時促請政府實施最低工資兩年一檢。
此外,馮國康又提到,有工友反映僱主經常要求工友自願放無薪假,個別公司要求員工每月放無薪假達7日之多,又有工友指最低工資實施後,僱主取消工友原本每月領取的應有獎金,本地工友變相淪為外地僱員,希望政府能關注相關情況。
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