友善家庭助婦女參與社會

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政府公佈一六年中期人口統計顯示，近五年人口急增，不僅人口老化持續，在本地人口中，女多男少較五年前更凸顯。隨着時代不斷進步，女性普遍已從昔日以家庭為本、相夫教子，躍身至服務社區、參加社會事務，角色發生很大轉變。

當下很多女性都有較高的教育程度，如港澳特區多位高級官員，乃至全國人大代表、全國政協委員都有不少女性擔任，於國家決策層面參政議政。她們不再單局限於家庭，大多於職場以至不同社會領域各具成就，獨當一面。婦女是社會上重要的人力資本，善用為宜，以彰“半邊天”地位。

然而，各界別女性處境並不一樣，面臨不同的社會境況，更難纏的是男女不平等的老問題。現實中，要落實男女平等總不能用法律規限，讓社會共識中解決問題最實際。為實現願景，有必要打破家庭分工及照顧責任的傳統性別定形。也就是說，“男主外、女主內”的家庭格局早已不合時宜。

要鼓勵女性多些走出社會，積極投身社會，自強不息。政府必須研擬對策提升女性地位，並在各項措施中給予最大程度的支援。民間組織或社團不妨建立嘉許制度，肯定各階層婦女的社會貢獻，助力向上流動。各機構也可考慮提供合適的婦女領袖培訓，協助女性員工達至專業成長，打破發展局限。

本澳婦女團體關顧姊妹們的福利，致力推動社會重視女性權益，鼓勵各界姊妹有更多參與社會的機會。毋庸置疑，擁有良好的家庭關係，是促進社會穩定發展的根基。婦女作為穩定幸福家庭的支柱，政府和民間責無旁貸，應想法協助婦女解決家庭與工作問題，協助紓緩壓力，營建美好健康的家庭氛圍。

政府有必要透過完善政策，確保女性平等參與社會。不妨參考先進國家及地區的經驗，有序落實推行友善措施，為有照顧或健康需要的婦女提供彈性托兒服務、彈性上班時間，乃至強化醫療保障、居家工作等，營建包容的工作環境，讓女性在工作及家庭方面兩兼顧，共建美好家園。

夏耘