多配套支持在職媽媽

    全方位建婦女大家庭

    坊間有段話：“一個家庭開心與否，通常以媽媽的臉做標準，媽媽笑了，全家都安心；媽媽有事，全家就跟着七上八下”。雖然不是事實全部，但可側面了解到支援媽媽對家庭和諧的重要，尤其現時雙職媽媽越來越多，所面對的壓力亦越來越大。婦聯總會向來重視婦女的需求，成立六十七年來，一直秉承“關心婦幼，服務社群”的宗旨，因應婦女的需要開展全面的支援配套服務。

    隨着澳門社會環境改變，近年女性就業率不斷提升，據去年第四季統計顯示，就業婦女中年齡廿五至卅四歲佔三成，年齡卅五至四十四歲佔兩成半，這兩個年齡層佔整個女性就業人口超過一半以上。按照家庭周期理論，這年齡層是大部分結婚組成新生家庭和生兒育女的階段。而在失業率較低及兩性勞動參與性較高的情況下，雙職家庭出現普遍性，反映各個家庭都面對平衡工作和家庭問題的挑戰。

    解除後顧之憂

    現時雙職婦女壓力最大就是上有老、下有少，還要照顧家務。為此，婦聯多年來推出相關支援服務，幫助婦女更佳地平衡工作與家庭的需要。安老方面，屬下頤康中心及樂頤長者日間中心提供日間文娛康樂活動及保健，希望能夠減輕照顧者的壓力。在托兒服務，婦聯更設有八間托兒所，提供一千八百多個名額。近年更引入多元化的服務類型，包括全日班、半日班、延長托兒時間、緊急臨時暫托及假日托管等，幫助婦女上下班不用大費周章、趕着接送小朋友。

    支援培訓就業

    社會上存在一批希望尋找兼職及在家工作的婦女，在兼顧家庭之餘亦可發揮所長。婦聯近年提供就業支援及再培訓服務，消除婦女加入職場的障礙，創造有利條件讓她們可以選擇投入勞動市場。其中，屬下教育培訓中心因應社區需要，推出“婦嬰護理培訓及考證課程”及“育嬰員培訓及考證課程”，讓婦女獲得認可資歷，增強求職者與僱主的信心。去年底更展開了為祖父母而設的“長者職業培訓計劃之陪月員課程”，協助祖父母成為訓練有素的幼兒照顧者，幫輕家長的照顧壓力。另於二○○三年開始，提供職業轉介服務，方便求職人士搜尋合適空缺。

    調適身心壓力

    除此之外，雙職婦女在面對家庭與工作帶來的雙重壓力下，極容易產生身體的疲倦和心理上的不適應。為此，婦聯屬下設有婦女保健中心及心理諮詢保健中心，提供預防、篩查、診斷及輔導服務，加強婦女對自身健康的關注，灌輸正確的保健意識。