訂立家庭友善政策
一年中有不少節日都在提醒社會大眾關愛家人及重視家庭問題,本月十五日“國際家庭日”便是其一,今年主題是“家庭、健康生活和可持續發展”。家庭是社會的細胞,每個細胞的健康關係到整個社會的和諧穩定。家庭友善政策正是家庭健康可持續發展的重要支持。
根據先進國家的經驗,友善政策主要包括工作彈性、受撫養者的照顧服務及家庭事故休假等三大部分。目的是提高生育率、提升女性就業、支持經濟成長、支撐福利及減少兒童貧窮、促進兒童發展、家庭福利、性別平等。鄰埠香港近年大力推動此措施,舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”,鼓勵僱主協助員工兼顧工作和家庭責任,包括實行五日工作制、彈性工作安排、提供員工子女托管服務等。
澳門呢?當局經常宣稱家庭友善政策、男士侍產假、產後工作環境及餵哺室政策等,至今仍無一上馬。澳門以旅遊業和博彩業為主,雙職家庭、輪班家庭十居其九。家庭成員聚少離多,溝通必定少,關係無可避免逐漸疏離。為減輕家庭壓力,營造和諧社會,訂立家庭友善政策,是社會的殷切需求。
凌 山
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