韓國人終於在接近一年的混亂中看見一線曙光，他們用選票選出一位自由派總統，寄望他能在「地獄朝鮮」、半島核危機、政治腐敗的迷霧中帶領大家撥雲見日。文在寅應該深有警惕的是，光化門前的燭光集會與市政府廣場的太極旗示威，顯示韓國社會的分化可能比他想像的更為複雜難解。

相較於沒有主導權的朝鮮問題，與經濟結構問題相互構連的財閥體制，不但牽涉國家發展，也與當前的世代分裂有關，這是韓國在九年的保守派統治後，最需要改革的問題。

財閥體制是二戰後帶領韓國經濟增長的發動機，大企業透過政府不斷輸血而膨脹，卻使得民間經濟日益枯萎，經濟發展的不平衡也導致青年求職困難，營利愈來愈困難的大企業不斷縮減成本，增加派遣工的比例，近年更增加到逼近一半。明明在同一間公司做同樣的工作，派遣工薪水卻只有正式員工的三分二或更少，還無法加入國民年金，合同到期就要走人。在經濟合作與發展組織（OECD）成員中，韓國是派遣工數量第二多、工時第二長、兩性薪資差異最高、家庭負債比唯一高出平均值達兩倍的國家。

許多年輕人就這樣在一個又一個的合同中失去對未來的希望，他們被稱為「三棄世代」，放棄戀愛、放棄結婚、放棄生育。正式與派遣之別、男女之別、年輕與年長之別、財閥與中小企業之別，已經滲透到韓國每個角落。

到今年3月，韓國30歲以下青年失業率來到11%，是韓國平均失業率的三倍以上，年輕世代對政府與財閥的憤怒，燃起光化門前的點點燭光，而在另一方面，受財閥恩惠的一代，則對CEO 總統李明博、朴槿惠感恩戴德。兩代間在政策傾向與意識形態上的對立，形成光化門前的燭光集會、首爾市政府廣場的太極旗示威這樣巨大的鴻溝。

就業的嚴重斷層是經濟可持續性發展的阻礙，文在寅提出增加公共支出、創造公共部門81萬個就業機會的目標，同時修訂勞工法規，下調法定工時，迫使企業主增加50萬個聘僱機會等。文在寅還要修定財閥陽光法案，將大企業的決策由家族的餐桌轉移到董事會，阻止財閥家族透過慈善為名的基金會牟利、阻止永續的企業經營權。

改革當然很難，困難不會在一夜間消失，每一種文化都有強大的延續性與慣性，尤其是在朝小野大的文在寅時代，點點燭光的力量還能維持多久？保守力量會不會反撲？朝鮮半島局勢會不會升高，沒有人比文在寅更苦惱。