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改革文化 護法安民
2017-05-16 06:35
改革文化 護法安民
轟動一時的六名黑警賣關案剛判決，司警昨公佈又拘獲三名治安警員，涉嫌收賄後為活躍賭場人士提供出入境“方便”，還以名車接送逾期逗留者離境。司警掌握的偽造出入境紀錄多達五十三次，可見犯罪活動長期運作。警隊問題再一次浮上檯面。
兩宗黑警案都與出入境有關。從六名黑警庭審中披露的訊息，出入境部門電腦系統或資料庫的授權、監管和審批，漏洞處處，為心術不正的內部人士留下“搵快錢”的方便之門。漏洞本身是一種引誘，現實中坐懷不亂的柳下惠畢竟是少數，執法人員要秉持公正不阿，一靠德行，還得靠完善的制度，堵塞機制上的漏洞，斷絕誘惑。
澳門博彩業五光十色，大量現金流轉，周邊利益龐大，是大染缸，誘惑之大，好人易變壞。澳門人際圈子又狹窄，對人性是嚴峻的考驗。負責維護賭場治安的司警，採取定期輪換等方式，減少人員受影響、被滲透，希望從制度上阻隔不良引誘。兩宗黑警案中，治安部門宜全面檢視不足，特別從程序和制度上堵塞漏洞，讓不同層級警務人員互相監察，把好關，慎用權，堵疏漏，護法治，以堅實的制度推動警務工作。
今次再揭黑警案，治安警察局擁有五千多人的治安力量，雖說樹大有枯枝，亦相信只是小撮人違法亂紀。但涉案三警均為首席警員，入職長達十六年至廿二年，是最富經驗和能力的一群，應是警隊的中堅力量，何故知法犯知，走上與護法安民相違背的歪路？
澳門回歸前的警隊文化，是長官意志的軍統式管理，唯長官是從，衍生擦鞋文化、契仔文化；回歸以後，警隊在變，走向法治，但根深蒂固的文化猶存，唯上風氣要改，卻非一朝一夕。第四屆特區政府運作以來，提出建設專業高效廉潔的警隊，護法安民是核心，走對了方向，但扭轉警隊文化，知易行難，尤其是改變人員的心態。當警察並非打一份工，讓警員的歸屬感回歸、使命感重振，有力的改革外，更依靠決心和耐心。
夏 耘
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