家庭友善 推餵母乳
近年公共部門陸續增設哺乳室,為推廣母乳餵哺踏上重要一步。然而,要真正落實推動母乳餵哺、尊重母乳餵哺,政府及社會仍須加把勁。
根據世界衛生組織建議,初生嬰兒至半歲大應以全母乳餵哺,添加副食品後亦應以母乳餵哺至兩周歲或更長時間。科學研究亦證明,堅持母乳餵哺對母嬰健康均有好處,從而降低整體醫療負擔。母乳餵哺的種種好處,本澳父母亦同樣清楚明白,然而要堅持餵哺母乳,在本澳卻是難關重重。
本澳推行母乳餵哺難,歸根究柢是缺乏哺乳室、育嬰室等母乳餵哺設施。在職婦女在放畢五十六日產假後,便需重投社會工作,奈何絕大部分公、私營機構都欠缺專門獨立的哺乳室,公共場所、大型商業機構亦同樣嚴重缺乏。在職母親若要堅持餵哺母乳,要面對的種種困難可想而知。縱使深明母乳好處,但能堅持下去的又有多少?
本澳地小人多,無論公、私營機構,工作空間相對有限,要闢出空間作哺乳室無疑有一定困難,但並非沒有辦法。政府為帶頭推動母乳餵哺,至本月底,設於政府部門的母乳餵哺室已逾一百間,證明世上無難事。
應對老齡化社會挑戰,鼓勵生育為政府人口政策之一。要鼓勵生育,並非單靠口號就能達成,增加產假天數、增設男士侍產假、增設母乳餵哺設施、彈性上班等家庭友善政策,環環緊扣,方能達成。然而一系列家庭友善措施,無疑牽涉到勞資關係,涉及經濟、人力資源等因素,說了多年,但至今難現突破。
政府帶頭推動一系列家庭友善政策,社會樂見。在人資競爭激烈的今天,私人機構如何挽留人才、吸引人才,為確保發展的關鍵。騰出小小空間為在職媽媽提供哺乳空間,實施彈性上班時間提供照顧子女的便利,協助在職媽媽在工作、家庭上作出更好的平衡,有助提升員工士氣,減低員工後顧之憂,對企業而言是利大於弊,社會更樂見其成。
夏 耘
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