工聯總會與打工仔拍住上

    尊重勞動   保障權益   促進發展

    澳門工會聯合總會（簡稱工聯總會）自一九五〇年成立以來，一直以維護職工權益為天職，因此，工聯總會永遠在“尊重勞動、保障權益、促進發展”路上，只有進行時，沒有完成時。

    為更深入研究本澳職工勞動權益保障和發展等問題，工聯總會委託中國勞動關係學院勞動領域專家、學者組織撰寫首份《澳門職工勞動權益保障和發展藍皮書》（簡稱《藍皮書》），這是工聯總會理事會《工作報告》和《五年發展規劃》早已確立的一項重點工作任務，是科學落實“尊重勞動、保障權益、促進發展”這一理念的一項重點要求，是促進廣大職工群眾福祉不斷提升的一項迫切需要。

    深入研究勞動領域問題

    工聯總會一直以來高度重視本澳職工權益保障和發展，是次委託中國勞動關係學院勞動領域的專家、學者，並在工聯總會政務委員會協作下撰寫《藍皮書》，一是表明工聯總會始終心繫廣大職工群眾合理權益的保障和發展，二是希望引起特區政府和社會各界對職工權益保障和發展存在的問題提高關注度和重視度，三是引導工會維權工作有方向、有重點、有效率、有效果地展開。

    透過專家、學者對涉及本澳職工權益保障和發展狀況的六大方面內容及若干具體問題的剖析，工聯總會認為本澳職工權益保障和發展狀況總體上既不適應社會經濟發展水平，也不符合廣大職工的合理期待，一些對於保障和發展職工權益帶有根本性、全局性和關鍵性的問題，長期被忽視、擱置或延遲，這既不利於眼下勞動關係和諧局面的維繫，也不利於長遠和諧勞動關係的構建。作為廣大職工權益的代表者、維護者和特區和諧社會的參與者、建設者，工聯總會有義務提醒特區政府增強憂患意識、提升戰略眼光，立足《特區五年發展規劃（2016-2020年）》的高度，正視職工權益保障和發展狀況，加緊處理好一些對於保障和發展職工權益帶有根本性、全局性和關鍵性的問題，為《規劃》的順利實施奠定好堅實的社會基礎。

    三建議冀保障發展權益

    對於保障和發展職工權益帶有根本性、全局性和關鍵性的問題，《藍皮書》已經揭示出來，並提出了解決的對策或思路。對此，希望特區政府能夠認真參考、努力落實，而工聯總會也會在以下三大方面加大推動力度：

    一、在關係職工直接切身利益的問題上推動特區政府作出積極回應。當前情勢下，薪資福利調升、向上流動安排、產假疊假調整、外僱輸入管控、工傷事故及職業病處理等直接關係職工切身利益的問題，是廣大職工最為關注和關心的問題，亦是最容易引發勞資矛盾和影響社會和諧的問題。工聯總會會加緊督促特區政府進一步增強緊迫感，加大推動力度和執行效率，抓緊處理好相關事宜，以有效回應職工期望和訴求，穩定好社會大局，為各項事業的順利展開和長遠規劃的落實夯實基礎。

    二、在關係職工長遠發展利益的問題上推動特區政府作出科學處理。本澳各項勞動制度機制建設，難以適應經濟社會快速發展的步伐，與周邊地區相比還有一定差距，這不利於整體社會的長期穩定，需要特區政府對長遠建設作出科學規劃。工聯總會將在勞動標準制訂、外僱政策完善、最低工資立法檢討、勞動法律修法以及工會法立法等關係社會長遠穩定發展的勞動制度機制建設方面，積極努力督促特區政府進一步明確時間表，清晰路線圖，凝聚起社會各界力量，高效有序展開建設。

    三、在提升社會協調常設委員會（簡稱社協）運行效率上推動特區政府加強研究並作出切實改進。社協是建設本澳和諧勞動關係的關鍵一環，其運行的好壞，關係到勞動關係建設的質效高低。當前，一些亟待完善和建設的勞動關係制度，在社協層面的討論安排還不夠充分，難以彰顯社協的功能和作用。工聯總會將繼續推動特區政府進一步改進社協在議題設置、議程安排、資訊提供、突發勞動議題處理，以及融入區域合作，發揮社協作用等方面的工作。

    未來，工聯總會將繼續做好維護職工權益工作，深入基層，了解群眾所需、所想、所急、所盼。工聯總會永遠和您走在“尊重勞動、保障權益、促進發展”的路上，只有進行時，沒有完成時。

    衷心希望、熱切期待和社會各界一起“為勞動喝采，為基層加油，為澳門同心”。