自找歧視
歧視無所不在,但有些所謂“不公平待遇”並非出於偏見,而是“苦主”自找。凡事不問因由,動輒歸咎歧視,不但難以改善“被針對”的狀況,恐激化社會矛盾。
一名紐約男子日前原定在比利時布魯塞爾機場搭乘廉航瑞安航空客機飛赴柏林,但他未按航空公司規定事先打印好登機證,又不願多付五十歐元手續費,登機櫃台女職員遂拒讓他上機。男子破口大罵,指責對方歧視他是黑人,女職員不堪其擾而落淚。其他乘客出面解圍,男子照樣惡言相向,最終他被交由警方處理。男子事後在視頻網站公開爭執過程片段,以證自己受歧視,但絕大多數網民力撐女職員,不屑男子惡行。
歧視是社會痼疾,縱然越來越多人願為被歧視者抱打不平,惟偏見仍隨處存在,性別、種族、宗教、職業、貧富、年齡、相貌等皆可成為被排斥和藐視的原因。由此,人們慣於將不獲通融或是不夠友善的對待一概視作歧視,鮮有想及問題可能出於他們的行為,而非身份因素。
上述男子不按規定指示在先,繼而大鬧登機櫃台,即使自稱遭受“種族歧視”,但他顯然理虧,故未得到廣泛同情。歧視可惡,但硬說“被歧視”以得逞的自私行為同樣教人不能接受,不僅累及所屬群體形象惡化,更添社會紛爭。
賓 尼
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