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對澳獻策積極引進企業與人才
2017-06-16 07:30
【本報訊】澳門發展策略研究中心 (下稱研究中心) 昨午發佈《粵港澳大灣區城市群 澳門的角色、挑戰與策略》研究報告，對澳門特區政府的策略提出七項建議，包括：「實施積極的企業與人才引進戰略」。
澳門發展策略研究中心副會長馮家超表示，目前，單憑澳門居民不足以支撐本澳的經濟體量，非本地居民的貢獻是「有目共睹」的。多年來，引入非本地居民，的確為本澳的經濟注入技術和動力。更指出，引入非本地居民的過程中，本澳的失業率依然保持低的狀態 ── 百分之二。在很多不同的經濟態中，是很少見到這狀況的，而且，這是持續一段很長的時間。
須更精準引入人才助經濟更上層樓
馮家超提出，如果澳門要更上一層樓、要經濟適當多元發展，必須要精準地、優先引入發展企業的人才。並說：「協助澳門能夠適度多元發展的行業，如果缺人才，我們希望 (特區政府) 能夠積極考慮引進人才。」
研究中心的研究報告表示，澳門要積極參與粵港澳大灣區城市群的建設，發揮應有的角色和功能定位，其中重要一環，是實施積極的企業與人才引進戰略，大力引進國內外有影響力、競爭力的大中型企業在澳門設立地區總部，發展旅遊休閒、會展商貿、特色金融、文化創意、海洋經濟、互聯網+ 等新興產業。
與此同事，要積極引進澳門發展各類新興產業所急需的各種商業、科技人才，既能在較短時間內配合產業發展對高端人才的需要，又可透過這些人才培訓、幫帶澳門本地人員，提高澳門本地人員的技能和競爭力。續稱：「為此，特區政府應制定更加開放、開明的政策，特別是要破除在人才改進方面存在的各種制度、法律關卡。」
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