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特殊渠道 解釋不了
2017-06-27 07:30
【本報訊】一名理工學院中葡翻譯課程內地生宣稱，已通過特殊渠道進入公職，月薪超過四萬元。然而，行政法務司司長陳海帆和社會文化司司長譚俊榮均否認有「特殊渠道」。新澳門學社副理事長蘇嘉豪批評，兩名司長玩弄語言偽術，因為，已有法律容許非本地人繞過公開招聘進入公職，然而，標準模糊和缺乏透明度。他問：如此下去，這個政府是否仍屬於本地人呢？
「本地人都爭崩頭時，原來有渠道可以走後門，市民如何相信現時的公職招聘制度真是公平、透明？」蘇嘉豪指出，單是法務局，至少有三名在內地高校畢業的內地人受聘從事翻譯工作。未經證實的消息更指，很多內地人受聘於司法機關。他表示，無論是甚麼部門，大部份非本地人獲聘進入公職後，《澳門特別行政區公報》是沒有刊登出來的，繞過了社會監察。
非公開招聘非本地人員數目應公開
第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》訂明，在「專業人員短缺」或「擬聘用人具特別才能」的前提下，政府有權以個人勞動合同聘用非本地人擔任顧問或專業技術職務。新澳門學社要求陳海帆公布，各部門非公開招聘的非本地人員數目？他們如何符合條件？「如果政府認為是見得光的話，應該要公布。」蘇嘉豪表示，不排除找機會直接向陳海帆表達，也考慮到廉政公署檢舉。
蘇嘉豪表示，中葡翻譯看來是非本地人繞過公開招聘進入公職的重災區。現時，特區不斷宣傳一帶一路、中葡合作平台，又在澳門大學和理工學院中葡翻譯課程投放資源，且發放特別獎學金給學生前去葡國等地進修，為何政府仍然聲稱本地的翻譯人才短缺呢？他認為，加強培訓後，應有本地翻譯人才的儲備，非本地人進入公職的數字不應持續上升，反應大幅下降。
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