25金沙員工參與領導才能培訓

    【本報消息】金沙中國有限公司昨日為金沙中國綜合度假村國際策略領導才能培訓項目舉行啟動儀式，廿五位來自金沙中國不同物業、不同部門的本地管理層員工在五個月內到葡萄牙經濟商業管理學院、美國紐約康奈爾大學酒店管理學院及澳門聖若瑟大學學習。金沙中國有限公司總裁王英偉表示，該項目課程重視教授國際形勢、組織能力、溝通技巧，希望被挑選的同事透過今次培訓項目提升管理應對知識技能。

    本地管理層近九成

    啟動儀式昨下午二時假金沙城中心敦煌會議廳舉行。由中聯辦經濟部部長劉斌、金沙中國有限公司總裁王英偉、澳門基金會行政委員會主席吳志良、高教辦職務主管黃月冰、教青局財政暨財產管理處處長馮若梅、澳門大學校長代表工商管理學院院長蘇育洲、澳門旅遊學院院長代表呂劍英、葡萄牙經濟商業管理學院代表大衛　· 帕蒂安(David Patient)，以及人才展委員會委員葉兆佳、戴黃桂玲、蕭婉儀主持啟動。

    王英偉表示，金沙中國學院共有300種培訓課程，涵蓋專業技能發展，領導力及業務流程改進。一六年金沙中國學院成員共提供125萬小時的帶薪在職培訓，即日均有427個同事接受培訓，當中9成學員為本地僱員。去年金沙中國為員工提供9,400個向上及橫向流動機會；○四年到現在，公司共提升1.8萬次晉升機會，受惠本地員工超過1萬人，當中有2,400人擔任管理層，本地管理層比例由○四年的2成，大幅升至現在接近9成。到今年六月三十日止，超過8,200個成員在公司服務超過十年。

    國際形勢應對所需

    金沙中國響應政府培訓本地人才的方向，一直投資培訓本地人才，並結合世界旅遊休閒中心及葡語國家商貿服務平台的目標，制定今次培訓項目，相信整個澳門都得益。此外，任何管理層如果要駕馭千變萬化的國際形勢、日新月異的科技、不斷提高的顧客要求，管理團隊的取態、能力將決定一切。因此，培訓課程中，國際形勢、組織能力、溝通技巧佔重要部分，對應現代企業所需要的元素。

    王英偉指出，廿五位獲挑選的本地員工，有些並非中國面孔，說明澳門已是國際都會，人才海納百川，不同國籍人士都會來澳發展及落地生根。